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대한 민법 제764조의 `명예회복에 적당한 처분`에 사죄광고명령이 포함되는지 여부
3. 저작물의 내용을 무단 발췌게재한 월간 여성잡지사의 저자에 대한 사죄광고명령
4. 비방광고에 대한 대응광고 비용이 비방광고로 인한 손해인지 여부
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제도 거론되는데 무리하게 보편적 복지를 하기 보다는 향후 단기적인 미래는 선별적 복지를 더욱 강조해야 한다고 생각합니다. 선별적복지와 보편적 복지
무상급식 복지에 대해.(선별적 복지VS보편적 복지)
세금에 관련한 (선별적 복지VS
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대습상속인-교재 98~99P
(7) 유류분-교재 109P
(8) 근로계약-교재 117~122P
(9) 최저임금제도-교재 130~131P
(10) 연장근로-교재 134P
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을
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비용을 들이지 않게 함으로써 저작권 침해를 방지하고, 나아가 저작물의 적법한 이용을 확대시킴으로써 결과적으로 저작자의 이익을 증대시키는 결과를 가져올 수 있다.
우리 저작권법에서는 저작권위탁관리를 저작권 신탁관리와 대리중개
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제도 가운데 스스로 자신의 라이프스타일에 따라 필요한 것만을 골라 기업으로부터 지원받는 복지제도 시스템이다. 개인 선호의 다양화가 추구됨으로서, 보상비용의 효과증대와 보상에 대한 종업원의 인식과 태도존중도 함으로써 현재 국내
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대략 100개의 상이한 직업범주가 확인되었다. 대부분의 사람들은 전통적 지위에서 일을 하였으나, 나머지는 국가 경제(제도)에 따라 흐트러져 있었다.(퍼져 있었다.) 목록화된 직업들 가운데에는 다음과 같은 것이 있다 : 교사, 변호사, 번역사,
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대리운전이 불가피한 경우에도 적용토록 함
-기업의 참여유도를 위한 {복지MARK}제 등 도입
의무고용 이행업체와 장애인복지 기여업체에 대하여「환경 Mark」와 같은 인센티브제도 도입
-장애인복지단체와 기관에 대한 기부금의 조세감면
10.
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제도적 불확실성
글로벌 업체와의 경쟁
이마트의 중국 시장 진출에 있어서 후발주자로서의 불리함 CAPEX의 여전한 부담 매장의 노후화라른 약점을 가지고 있고 중국 시장의 제도덕 불 확실성과 엄청난 자금력을 가지고 있는 글로벌 업체들과
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대한 접근
6. 기업의 공시
7. 연중행사 또는 특별행사
Ⅴ. 벤처기업 육성정책
Ⅵ. 벤처기업 모델
Ⅶ. 벤처기업 법률
1. 창업절차
1) 개인기업
2) 주식회사 설립
2. 계약의 법적 위험
1) 계약 일반론
2) 계약서 작성시 부딪히는 위험
3)
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대차대조표-자산
1) 유동자산
2) 고정자산
2. 대차대조표-부채
1) 유동부채
2) 고정부채
3. 대차대조표-자본
4. 손익계산서
1) 수익현황
2) 비용현황
Ⅵ. 증권사(증권회사)의 증권저축
1. 증권저축
2. 일반증권저축
3. 근로자증권저축
1)
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