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그룹 아이덴티티
본론-인도진출에 있어서 여러가지
1.인도의 경제 전망
2.인도 시장의 특성
3.인도 시장의 투자 환경
4.인프라
5.한국 상품 인지도
다른 글로벌 경쟁자
1.마루티 (Maruti)
2.대우
3.포드(Ford)
4.기타
현대의 인도 진출
현대
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이해
1. 연봉제의 핵심은 평가를 통한 차별대우
2. 연봉제의 기본원리는 개별화
3. 능력주의적 인사관리의 강화는 여러면에서 부작용을 초래
4. 역사적 특성을 무시한 연봉제는 비효율성 유발
5. 연봉제는 항상 좋은 것인가
Ⅷ. 결론
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경영이념
2. 삼성전자의 마케팅 전략
1) 경제 마케팅
(2) 고가전략과 차별화로 중국 진출
(3) 삼성전자의 미국시장 공략기
2) 문화마케팅
(1) 스포츠 마케팅- 세계적 스포츠 대회들을 통한 이미지 향상
◇ 삼성과 방콕아시안게임
(2) PPL- 영
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경영이념
3) 삼성전자 사업부
2. 삼성전자의 마케팅 전략
1) 경제 마케팅
(1) 신속한 슬로바키아 공장건설로 EU 통합 기회를 선점
(2) 고가전략과 차별화로 중국 진출
(3) 삼성전자의 미국시장 공략기
2) 문화마케팅
(1) 스포츠 마케팅- 세계
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그룹 & 문화기술 연구소
대홍커뮤니케이션즈 2009년 5월호
스포츠마케팅과 기업이미지 (한국물가협회 물가동향)
일요서울 일요경제 데일리팟 통합 2010-10-25 기사
매일경제 10월 25일 기사
2010/03/08 아츠뉴스
기업&미디어, [Hot! 스포츠 마케팅]④현
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5. 앤더슨 컨설팅
6. 한국얀센
7. 대림산업, 하도급사 직원 노하우까지 공유
8. 삼성종합화학
9. SK상사
10. LG-EDS
11. SK컴퓨터통신
12. 에버랜드
13. 서울대병원
14. (주)대우
참고자료
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세계 웹사이트 : http://www.shinsegea.com Ⅰ. 도입
1.1 연구의 배경
1.2 연구의 목적
1.3 연구의 방법
1.4 연구의 한계점
Ⅱ. 이마트
2.1 이마트 경영이념, 사업현황 및 비전
2.2 이마트 연혁
2.3 Value Chain 분석
Ⅲ. 이마트 조직 분
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경영이념을 가지고 있었다. 이 중에서도 특히 도전,창조,개발,투자 의 네가지는 상당한 시사점을 띄고 있다. 또한 함께 추구하는 가치란 공유가치 그리고 소니의 특성화된 구조와 시스템. 그리고 기술력. 등을 살펴보면 어떻게 SONY가 세계적인
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시작한다는 정신이 필요
5) 도전정신은 CEO 뿐만 아니라 조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO의 역할이 더욱 중요해짐
2) CE
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책임수행하게 된다. 1. POSCO 소개
역사
비전
경영이념
핵심가치
2 POSCO의 인사관리
조직구조
채용
교육훈련
평가
3 인사관련 주요 이슈
그룹 통합직급체계
PCP 제도
정년연장형 임금피크제
윤리경영
4 결론
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