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근로복지공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민
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노동계도 저임금 노동자와 중소영세 사업장 지원 방안 및 사회임금 도입에 적극적으로 고려하고 있는 만큼 정부는 더 이상 최저임금 수준 및 제도를 현상 유지하겠다는 생각을 재고해야 한다.
참고문헌
▷ 박홍규 저(2005), 고용법, 근로조건법
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노동자를 내국인 노동자와 동등하게 대우하는 조건으로 합법적으로 도입하는 방향으로 정책이 수립되어야 할 것이고, 현 단계에서는 외국인 노동자들이 산업기술 연수생을 포함하여 노동법상의 근로자에 해당하므로 노동관계법에 의한 보
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노동자 채용을 금지하는 것은 이를 수적으로 줄이는 효과가 있으나, 엉뚱하게 비정규직 채용을 원하는 학생이나 주부근로자 같은 부류에게 피해를 입힐 수도 있다. 따라서 비정규직 노동자에 대한 보호는 고용제한보다는 이들에 대한 사회적
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조정의 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅵ. 향후 기업구조조정의 과제
1. 경영의 문제점과 방향
2. 전략적 경영개선의 방향
3. 노동시장정책과 노
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개선과제
1) 기업의 연봉제 도입실태
2) 연봉제의 가장 큰 장애요인은 공정한 평가제도 설계의 어려움
3) 연봉제의 전제조건
4) 연봉제에 대한 평가는 국내기업, 외국기업 모두 긍정적
5) 연봉제의 미?일 비교
6) 연봉제의 개선과제
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세계화와 재벌체제의 강화, 김장호, 민플러스, 2019.08.19
https://www.minplusnews.com/news/articleView.html?idxno=7806
코로나19와 신자유주의 제체의 민낯, 이문호, 금속노조노동연구원칼럼, 2020.05.29
http://www.metalunion.re.kr/bbs/board.php?bo_table=B05&wr_id=145
코로나 위
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노동자 고용에 관한 연구:국내노동시장에 미치는 영향’, 한국사회학 가을호, 1994.
이정환, 석현호, ‘외국인 노동자의 기대 체류기간에 관한 연구’, 한국사회학 제 35집 4호, 2001년,p129-157
김진수, ‘외국인근로자에 대한 정책적 대응방안’, 1
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노동부, “노동통계연감”, 각 년호
2.중소기업협동조합중앙회, “2003년 중소기업 애로실태”, 2004. 1.
3.최영섭, “청년실업문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책 방향”,
2003. 11, 산업연구원
4.송장준, “병역특례제도 및 외국인근로자 쿼터
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노동자들의 투쟁을 노사정위원회로 수렴하고 거기에서 박제화시키는 기도가 보여졌고 그 박제화를 거부하는 투쟁에 대해서는 경찰력을 동원하여 진압하는 고전적인 방식이 재등장하였다.
결국 정부IMF의 구조조정 정책은, 외국자본과 연합
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