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노동운동연구소
정대화, "김대중 정부의 정치적 과제와 전망", 98년 2월 7일에 열린 학술단 체 협의회 98년 정책토론회
조효래 "노동 체제 전환과 노동조합 조직 구조의 변화" 2001
이성균 "구조조정과 노동 시장의 유연화" 2001
김재훈 "IMF 경제위
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③사무직 노동자들의 조직이 확대됨으로써 소위 화이트칼라 노동운동이 활성화되었다.
④지역별, 업종별, 그룹별 노동조합 조직의 연대가 강화되었다.
2)노사분규의 급격한 증가
조직은 있었으나 활동이 극도로 억압되어 왔던 기존 노동조
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투쟁 노선으로 노조에 대한 신뢰도가 56.5%에서 13%포인트 이상 추락하는 사이 대기업에 대한 신뢰도는 비슷한 정도로 올라갔다.
전국교직원노동조합(전교조)은 35.0%의 응답자만이 신뢰한다고 대답했으나 국회(26.1%)와 정당(24.2%)보다는 신뢰한
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노동자들에게 이제는 빛바랜 생산력 발전이 아닌 지배권력 유지의 동력으로 주체사상이 지속적으로 재생산되고 있는 하나의 면이기도 하다.
□ 참고문헌
『근로자』
『조선중앙연감』
김일성,「천리마기수들은 우리 시대의 영웅이며 당의
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대부분인데도 공장안에는 소독약이나 발라주는 의무실이 전부였을 만큼 열악해 ‘사흘에 두 명꼴로 죽는다’ 는 말이 있을 정도로 기본적인 권리마저 보장받지 못하고 부당한 대우를 받던 노동자들을 대변했다.
그러던 그가 6년간의 공백을
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노동시장 유연화 전략 및 국가의 신자유주의적 노동시장정책과 맞물려 있으며, 노동자에 대한 일종의 분할지배전략의 산물로 파악한다. 그러므로 비정규 근로자의 저임금 및 차별적 대우는 결코 정당화될 수 없으며, “정규직과 비정규직간
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노동자계급에 대한 노동운동의 대표권과 도덕성의 문제를 야기하게 된다. 민주노동운동은 언제나 단순한 조직노동자만의 이해관계가 아니라 전체 노동계급의 이해관계를 대변한다는 자부심 속에 투쟁, 교섭을 해왔다. 그러나 비정규직의 증
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노동정책과 노동조합의 대응: 영국, 미국, 독일, 한국사회경제학회 노동분과 발표논문
▷ 이미경(1999), 신자유주의적 반격하에서 핵가족과 가족의 위기, 공감
▷ 킴 무디(1999), 신자유주의와 세계의 노동자, 문화과학사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신자
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대 총선(415총선, 국회의원선거)과 탄핵
Ⅷ. 17대 총선(415총선, 국회의원선거)과 여성정책
1. 여성 노동 차별 철폐
2. 여성 농민 생존권 보장과 독립적 지위 인정
3. 여성 일자리 창출
4. 보육의 공공성 강화
5. 여성의 정치적 대표성 강화
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대기업 노조들의 경우 노동자 개인이나 조직적 차원에서 부분적인 대응 시도의 경험들이 있는 것을 확인할 수 있다. 자동차나 기계 및 조선산업의 일부 노조들에서는 생산의 자동화나 공장 설비의 이전, 하청화 등으로 인해 고용문제가 발생
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