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노동자의 노동력을 착취하여 경제발전을 이루는 봉건적 충성심을 근간으로 하였다.
현재 IMF의 원인이된 대우사태와 같은 대기업 편향구조와 외환차입, 정경유착등의 문제를 잉태한 것이다.
가장 문제가 되는 것은 인권탄압일 것이다. 경제개
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노동자들이 노사를 결성하여 기업의 경영활동에 영향을 끼칠 만큼 큰 힘을 갖고 있다는 것을 알아야 할 것이다.
이처럼 기업은 그들 자신만을 생각하는 근시적인 사고를 벗어나 기업을 둘러싸고 있는 많은 이해관계자들을 조정하며 협력하
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노동조합의 역할이 중요하다고 본다.
이렇게 되면, 사회복지시설에 대해 사회복지사업법을 위시한 사회복지법의 적용은 물론 근로기준법, 노동조합및노동관계조정법 등 노동법의 적용이 동시에 이루어져야 한다. 특히 근로시간의 제한, 이
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대한 대우도 각별 하였다. 제품 전시 최우선, 매장 직원들에게도 LG제품 판매시 가산점을 부여 하였다. 조중몽 법인장은 \"가격으로 확보한 고객은 가격으로 놓친다\" 싼제품은 더 이상 후발주자로 인해 살아남기 힘들기 때문에 제품의 품질 차
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대되는 까닭에 의료진에 의한 성병 검진 및 치료는 요식적인 행위 정도로 격하될 수밖에 없고, 그런 수준의 검진으로는 성병을 관리하기에 불충분하다.
또한 국가에서 변종 성행위 업소의 영업을 허가한다면 이들은 정식 노동자로 대우받게
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노조와 조합원 여러분께 감사한다.'고 밝혔다.
대우조선해양은 지난해 국내 기업 중 처음으로 휴무일 조정을 통한 집중휴가제를 실시했으며, 여건이 맞으면 노조와 합의해 매년 실시할 계획이다.
※주5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
지
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노조와 조합원 여러분께 감사한다.'고 밝혔다.
대우조선해양은 지난해 국내 기업 중 처음으로 휴무일 조정을 통한 집중휴가제를 실시했으며, 여건이 맞으면 노조와 합의해 매년 실시할 계획이다.
※주5일제 기업 “생산성 제고” 안간힘
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대적인 한국민이
근대적인 농민, 노동자, 자본가 등의 제계급으로 변모하는 자기 개발의 측면을 동시에 갖는
것이었다고 주장하였다.
그는 1960년대 이후의 한국경제는 일제시대의 그것과는 단절적인 면이 있는가 하면 연속
적인 면도 가지
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대한 인센티브 강화로 기업가정신과 창조정신을 배양한다. 다양성을 존중하고, 실패를 받아들이고 성공을 보다 넓은 시각에서 바라볼 수 있는 풍토 조성을 필요로 한다. 기업가정신 및 창의성을 촉진하기 위해서는 다년간이 소요되므로 보다
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대 출신의 프리미엄은 없다. 의외로 온정주의 문화가 적지 않다.
○ 비도덕성은 ‘공공의 적’
삼성 구조조정본부 감사팀은 최근 한 간부사원의 사내(社內) 불륜 사실을 제보 받고 은밀하게 뒷조사를 시작했다. 신용카드 지출 및 휴대전화 사
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