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대 사회보험, 근로기준법, 남녀고용평등법을 모든 사업장 적용 및 엄격한 실현보장
현재 여성취업자의 62.7%가 4인 이하 영세사업장에서 일하고 있다. 이는 아직도 우리나라 여성노동자들의 상당수가 최소한의 기본권인 근로기준법과 산재보
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대우원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
3. 독립사업자 형태의 근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3)
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노동자의 인권보장이 함께 보장되어야 하겠다. 뿐만 아니라, 여성노동자, 장애인 노동자, 노령 노동자 등을 포함한 다양한 사회 취약 계층의 노동권의 보장에 대한 법적 제도 마련이 보다 충분하여, 근래에 대두되는 노동인구 감소 등의 문제
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노동자들의 안전과 건강, 교육 및 발전 기회 등을 통한 지원을 포함하고 있다. 산업복지 구현은 노동자들의 삶의 질을 향상시키고 기업의 경쟁력과 지속 가능한 성장을 도모하는 데 기여할 수 있다. 산업복지는 공정한 대우와 노동자들의 인
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. http:// news.itimes.co.kr/news/articleView.html?idxno=474253 (2012년 12월 1일 검색)
한중수교20년과 조선족 - (2) ‘서울 속의 연변’ 르포, 연합뉴스, 2012년 8월 23일자, http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0005771805 (2012년 12월 1일 검색)
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노동자와 직접적인 노사관계를 형성하게 되며, 사용자로서의 정부가 그들이 직접 고용하는 노동자에 대해여 어떠한 계약관계에 서느냐 하는 것은 민간부문에 있어서의 노사관계에 직접적인 영향을 미친다.
4) 조정기능(state as umpire)
입법, 행
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조정남, 「현대정치와 민족문제」, 서울: 교양사회, 2002
한점수, 「민족주의민족이념: 한국 민족주의의 이데올로기」, 법문사, 1983
<일간지>
조선일보
한겨레 신문
한국일보
*목 차
Ⅰ.오늘날, 세계화와 민족주의
- 오늘날 우리는 어떤 세계
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대한 투쟁을 정당화시켜 준다. 그래서 비정규직 노동자들이 자신의 인권과 권리를 찾기 위해 노동 운동을 하거나 파업하는 것은 부당하지 않다는 것을 대변할 수 있다. 그리고 사회의 변혁을 위해서 비정규직 노동자 투쟁을 지지하는 기본 배
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조선대학교 박사논문.
한국어세계화추진위원회(1998). 외국인을 위한 한국어 교재의 교수요목 개발에 관한 기 초 연구. 한국어세계화추진을 위한 기반구축사업 1차년도 결과 보고서. 문화관광 부.
홍경표(1982). 외국어로서의 한국어 교수-학습
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조정)의 지원금(장기저리 융자)을 지급한다는 구상이다. 다섯째, 나아가 만일 내국인 실직자가 ‘3D업종’에 조기 취업하면, 재취직 장려수당을 타업종에 비해 더 많이 지급함으로써, 한국인 노동자들의 ‘3D 업종’ 기피현상에 대처하고 동시
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