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대처하기 위해 중장기적으로 일자리를 늘리는 새로운 ‘고용 뉴딜 정책’(가칭)을 마련 중이다. 기존 고용대책이 해고 노동자에게 실업수당을 지급하고 임시 주거를 확보해 주는 등 안전망 확충에 초점을 두었다면 새 정책은 업종별로 고용
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대해서는 심도 있는 교섭이 이루어질 수 있는 장점이 있으나 노동조합 측 교섭력의 한계로 노동조건의 향상에는 뚜렷한 제한이 있고 기업간 격차해소를 통한 노동자의 광범위한 단결에 저해요소로 등장하기도 하며 산업내 공통적인 사안에
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노동조건 처우 개선 등과는 관련성이 없는 순수한 정치적 목적 실현을 위한 파업이라고 보도되어진 사건이다. 하지만 이라크 파병문제는 뒤로 하더라도 비정규직의 처우개선문제, 완벽한 주5일제 획득 등에 대한 문제는 정치 파업으로만 바
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조선의 충과 효 - 임금을 섬길 날은 길고 부모에게 보답할 날은 짧다
‘줄 대기’ 금지법 - 일등 공신과 왕족에게도 성역은 없다
관리의 뇌물 비리 - 뇌물 액수에 따라 곤장형부터 교수형까지
대중국 외교 - 중국 사신이 볼까 두렵다, 모든
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노동조합 조직강화
1. 기관과 체계의 올바른 운영
2. 정확한 조직상태 분석에 기초하여 사업계획 수립
1) 노조 조직 상황을 정확하게 진단
2) 사업계획은 가능한 구체적으로 분명하게 수립
3. 조직강화는 현장 조직강화로 부터
1) 현장에 대
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대회 발표논문, 2001. 11.
·이병희·안주엽, "청년실업의 현황과 원인", 한국노동연구원
·이장원, "청년실업에 대한 해법은?", {이슈투데이} 2001. 11. 7.
·이학수, "구조조정기의 사회갈등의 원인과 해소방안 - 프랑스 실업자폭동의 원 인과 대책",
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대동강의 기적과 한강의 기적을 각각 이룰 수 있었다. 6.25로 인해 많은 인명이 손실되는 불운을 겪었지만 한국문화에도 일대 변혁이 왔다고 생각된다.
8. 느낀 점
김일성이 만주에서 항일투쟁을 벌인 공적이 결국 한 왕조를 건설하고 70년이 넘
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노동조합이 노사파트너십에 기초한 참여·협력적 노사관계로의 발전을 주도해야한다 . 1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 우리 나라의 노사관계
4. 노동자와 사용자의 관계.
5. 현재 우리나라 노사관계의 문제점
6. 노사
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대중공업 사례를 중심으로, 동국대학교
배석만(2011) : 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회
박태주(2009) : 현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의, 한국산업노동학회
성기진(2005) : 백화점에
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대하여 비판의 소리가 끊이지 않고 있다.
교사들이 교단의 권력을 장악하여 힘을 휘두르고 노동조합인 전교조가 하고 싶은 대로하고 있다. 그러나 그 어떤 ‘학교 민주화, 교육 개혁’의 명분도 합리와 대화가 아닌 힘에 의한 투쟁으로 해결
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