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노동자 인권침해 실태조사보고서 」
Ⅲ. 결론
- 이번 레포트의 주제가 “외국인 노동자의 실태와 대책방안”이었다. 외국인 노동자가 현재 우리나라에서 어떤 상황에 놓여져 있는지, 그리고 불합리한 대우를 받는 외국인 노동자들에게 실제
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노동자 권리의 축소를 실행한 반면 한국의 국가권력은 노동운동에 대한 고립화·제도화 전략으로 공세 강화
* 김영삼 정권의 통제전략 : 노동운동의 성장억제 전략 - 연대구조의 형성 차단, '억압적 고립화 전략'으로의 변화(물리적 탄압보다
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노동시장의 효율성을 높여야만 한다.
4. 출처 및 참고문헌
장기영, 「대학 졸업자의 첫 노동시장 이행 성과 결정요인」, (2008, 『한양대하교 대학원 박사논문』)
허환주, 현대조선잔혹사, 후마니타스, 2016 1. 서론
2. 본론
(1) 한국사회에서
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대한 접근이 어렵고 권위는 위축되어있다고 주장한다.
6. 비정규직 노동자 차별문제의 해결방안
①파견법 폐지와 불법 파견의 철저한 제제
우선 비정규직을 강력하게 억제해야 한다. 사용자들은 인건비를 줄이고 해고를 자유로이 하기 위하
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대한 복지의 혜택이 전면 적용되어야 한다. 이제 더 이상 외국인 노동자라는 이유만으로 우리 사회에서 그들을 더 이상 인격도 없고 권리도 없는 값싼 노예로 취급해서는 안되며 국가와 피부색이 다르다는 이유로 차별대우와 불이익이 존재
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대문을 나서는 순간 이미 인권도 놔두고 가는 것"이라고 말한다.
ILO `노동자권리 규약' 제정(서울경제신문 96/10/08일자)
국제노동기구(ILO)는 7일 고용주의 프라이버시 침해로부터 노동자를 보호하기 위한 권리보호 규약을 마련했다. 제네바의 I
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조정’으로부터 발생되었다는 것을 알게 되었다. 따라서 비정규직 문제를 해결하려면, 신자유주의 구조정을 저지하는 방법을 써야 할 것이다.
또한 노동자들의 단결도 중요한 요소로 생각된다. 교재에 나오는 것처럼, 노조는 현대로 들어서
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대한 재일 조선인들의 지지 운동, 재외한인학회
박지욱(2009), 5·18광주민주화운동 기념행사의 문제점과 발전방안에 관한 연구, 조선대학교
송미성(2010), 광주지역 \'노동운동 참여자\'의 정체성 변화, 전남대학교
송미성(2010), \'1980년대\' 광주지
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노동자 대투쟁\'이라 불리우는 전국적 규모의 노사분규를 겪으면서 획기적으로 변화하기 시작한 노사관계의 앞으로의 향방에 대해서는 아직은 어떤 일의적 전망을 내리기는 힘들다. 지금의 시점에 있어서도 이 변화의 과정은 계속 진행 중에
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노동연구원
○ 이규용(2002), 전직지원장려금 제도의 개선방향, 한국노동연구원
○ 이규용 외 1명(2004), 고용유지지원금제도의 정책효과 분석, 한국정책학회
○ 한국개발연구원(1998), 경제위기극복과 구조조정을 위한 종합대책
○ 한국행정학회
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