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대한 발휘할 수 있을 것이다.
++참고문헌++
강이수·신경아, 「여성과 일」, 동녘(2001)
김영화, 조희금(2002), 현대사회와 여성복지, 양서원
김소영 이주희 「고용차별의 유형과 효과적 대처방안」 노동부(2000)
정강자 「여성노동자의 현실과 여
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노동기본권의 방향, 서울대 행정대학원석사학위논문
○ 이동호(1959), 노동법학, 법조사
○ 이명규, 공무원노조의 탄생이유는 공직사회개혁과 부정부패척결이다 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원노동조합(공무원노조)의 중요성
1. 공무원 노동자의
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노동자 또한 기업의 한 구성원으로서 의무도 있으나 그와 더불어 마땅한 대우를 받아야 할 권리가 있다. 그러나 일반적으로 기업지배구조 구조개선, 구조조정이라는 정책이 서게 되면 우선적으로 감원 대상이 되는 등의 형식으로 피해를 받
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적용대상
Ⅶ. 난민
1. 출입국관리법상의 대우
2. 난민협약 규정에 따라 부여하여야 할 대우
<최근 난민 인정 관련 법무부 보도자료>
Ⅷ. 관련자료 모음
1. “이주노동자 노조위원장 연행 논란” 관련 기사 해명
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노동연구원, 2001
한국노사관계 학회 - 산업관계연구 11권2호 2003-12-01 (http://www.kirra.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 노사관계의 현황
1. 초기의 일방적 노사관계(1960-1987 6·29선언 이전)
2. 대립과 갈등의 노사관계(1987년 노동자 대투쟁이후- 199
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8. 외부형태
1) 주위와 조화된 형태
2) 인화의 화합을 의미하는 아트리움
9. 시공방법
10. 배치계획
11. 동선계획
1) 수평방향
2) 수직방향
12. 외관계획
13. 조경계획 외관계획
14. 기준층 계획
Ⅸ. LG(LG그룹)의 구조조정
참고문헌
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대학교출판부, 2007
김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 서울 : 한울, 1997
노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석
노동부, 근로자파견제도의 올바른 이해, 2000
서혁준 외 1명, 소수자로서의 비정규직 근로자와 정책변동 : 정책옹호연합
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대적 과잉 인구 누진적 양산
- 공황기(경제위기국면으로 인한 실업, 감량경영)
임금삭감 없는 노동시간 단축 이유(의의와 내용)
① 정리해고무력화 신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적
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대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교, 2008
이건희, 현대그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 1999
이성위, 다국적 기업 현지화의 변천 연구 : 삼성 그룹, 배재대학교, 2011 Ⅰ. 대기업(재벌) SK그룹
1. SKMS란
2. SKMS를 정립한 이
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조정령, 기계공양성규정, 전시요원 긴급요무령, 공장사업소 관리령 등이 GHQ 섭외국 발표에 의해 폐지되었다.
<참고 문헌>
2005. 앤드루 고든 「현대일본의 역사」 서울: 이산
1983. 질 마르티네 「7개국 노동운동」 서울: 온누리출판
2005. 폴
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