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운송의 활성화
⑤ 연안 유조선의 운영 개선
⑥ 연안 해운에 대한 진입 제한 철폐
⑦ 선박량 관리제도 폐지
⑧ 연안화물선에 대한 면세유 공급
⑨ 연안해운에 대한 규제 개혁
○ 남북한 해상 운송의 활성화방안
9. 맺음말
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관리전략
4. CDP(Career Development Program)
5. TRM(Training Road Map)
6. 직원이 갖춰야 할 8대 핵심 Skills
7. 전반적인 국민은행 인재육성/관리 시스템의 운영방향
IV. 국민은행이 진정한 성과주의를 정착시키기 위한 인사관련 방안
1. 성과 우수자에 대한
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관리 시스템’은 연구전문직과 관리직 어느 쪽을 택하더라도 급여와 그 밖의 대우에서 차등이 생기지 않도록 하는 체제이다. 이러한 2원적 경력관리 시스템은 주로 연구소에 소속된 과학자나 기술자들의 제2의 승진경로가 되고 있다. 또한 3M
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관리와 연구개발상의 점검사항
1. 생산관리 관련 항목
2. 연구개발 관련 항목
Ⅲ. 관리, 조직구조, 인적자원 문제의 점검사항
1. 통합을 실시하는 속도
2. 인적자원 관리상의 문제
1) 인재의 선발에 관한 문제
2) 전환배치에 관한 문제
3
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관리직 어느 쪽을 택하더라도 급여와 그 밖의 대우에서 차등이 생기지 않도록 하는 체제가 이루어져 있다. 이러한 2원적 경력관리 시스템은 주로 연구소에 소속된 과학자나 기술자들의 제2의 승진경로가 되고 있다.
Post-It을 개발한 아트프라
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② 스티브 발머의 경영과 Microsoft의 변화
③ 스티브 발머 Leadership
3. Microsoft의 지속적인 성장을 위한 Leadership 방향
1) Microsoft가 현재 당면한 문제
2) Microsoft에게 필요한 Leadership
결론
참고문헌 및 도서자료
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관리
7) 민간단체의 정착지원제도
Ⅴ. 북한이탈주민의 실태와 복지욕구
Ⅵ. 북한이탈주민가족의 현황과 가족문제
Ⅶ. 사회복지적 대응방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
< 부록 >
Ⅰ. 태화기독교사회복지관의 탈북가정지원사업 - 2003년
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관리와 성과주의 관리
2) 종신고용 관행 붕괴되나
3) 경영자의 경력 유형
4) 비정규직 사원의 급증
5) 정규직 사원의 연공 임금 곡선
6) 비정규직 사원의 저임금
7) 경영자의 보수
8) 리먼 사태 후의 고용 정세
5. 고용관행의 고전적 모델의
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16p
결론…………………………………………………………… 20p
한계점……………………………………………………………… 21p
참조자료 출처……………………………………………………………… 22p
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[조선일보를 읽고] 매 드는 교사 목소리 귀담아야
[교육부] 초중고 단체기합 없앤다
[조선일보를 읽고] '체벌이 신뢰 높여' 주장은 폭력 미화 발상
[유엔] “한국은 어린이 체벌 전면 금지하라”
[유엔, 영국에 어린이 체벌금지촉구]
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