|
지식검색
경영학원론(다산출판사, 신유근 저)
경영학원론(명경사, 고동희 외 공저) 1. 창립계기 및 사업 시행 방법
2. 서비스 내용 및 사업 전망
3. 영업전략
4. 사업 성공위한 보안점
5. 사장으로써 갖추어야 할 리더쉽
6. 기업의 문화
|
|
|
리미엄에 기초한 차별성으로 세계적 리더십을 발휘해야 한다고 강조한다. 가장 한국적인 것이 가장 세계적인 것이라는 것과 일맥상통한다 하겠다.
국민소득 1만 달러 시대에서 2만 달러 고개를 넘기 위해 힘쓰고 있지만 선진국이 되기에는
|
|
|
민족주의」. 범우사,1988.
趙要翰(외). 「哲學的 人間觀」. 한국정신문화연구원, 1985.
朱耀翰 (편저). 「安島山全書」. 三中堂,1963.
---------------
도산사상연구회(편) 「도산사상연구」제3집(1995.11.), pp.125-150 . L.A. 도산:코리언-아메리칸 국제학술회
|
|
|
리적, 전문가적 태도를 내재화하는 것이다. 이를 통해 간호사들은 자신이 속한 직업의 무게를 인식하고, 환자와의 관계에서 도덕적 의사결정 능력을 갖추게 된다. 궁극적으로, 이러한 변화는 간호 전문직의 신뢰성을 높이고, 궁극적으로 환자
|
|
|
리더십보다는 집단 구성원들 상호간의 상호작용을 강조하였고, 경쟁보다는 협동 작업에 초점을 두었다. 집단사회사업은 2차 대전 참전용사나 아동, 정신질환자 등 유사한 문제를 가진 사람들로 구성된 집단을 대상으로 활용되었으며, 1960년
|
|
|
리
4. 분권과 자율
분권은 자율을 전제, 자율은 책임을 수반
전국의 10개 도시에서 분산적으로 치러진
월드컵은 분권화의 중요한 계기를 제공
→ 지방이 수도권과 대등한 위치
정치권력이 분권화 , 경제구조가 분권화 ,
지방분권&
|
|
|
리성
5) 동기부여의 목적성
(1) 커뮤니케이션의 유지
(2) 필요활동의 유인
(3) 목적의 정식화
2. CEO의 리더십
3. CEO의 자질과 조건
1) 관리자를 초월한 경영자상
2) 페이욜의 견해
(1) 건강과 신체적 적합성
(2) 지력과 정신적 활력
(3) 도덕적
|
|
|
리현상도 부패방지정책의 효과성을 저해하는 원인이었다.
Ⅸ. 결론 및 제언
거버넌스는 20세기에서 21세기로 넘어오면서 세계화와 정보화가 급속히 진행되는 과정에서 등장하게 된 새로운 통치형태이다. 1990년대 이후 각 국가들은 공공부문의
|
|
|
창출?관리?유통체제의 혁신
5) 국가 및 지역 혁신시스템의 정비
3. 국민 기초역량의 확보
4. 인적자원 수요부문 정책의 개발과 수행
5. 성인학습의 활성화
6. 문화적 정체성의 확립
7. 각 부문의 자율 역량 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
|
JR
마) 브라질의 철강 : Usiminas 등 8개사
3) 외국기업 사례가 주는 시사점
가) 강력한 의지와 리더십
나) 효율적이고 체계화된 시스템 구축
다) 확실한 구조 조정과 지속적인 제도 보완
4. 결론 : 국내 공기업 민영화의 추진 방향
참고자료
|
|
메뉴펼치기
