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GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가를 읽고 나서
<서론>
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할 것이다. #1. 피터드러커 저, <21세기 지식경영>
#2. 피터드러커 저, <미래경영>
#3. 피터드러커 저, <자기경영노트>
#4. 하워드슐츠, 도리존수양 저, <스타벅스, 커피한잔에 담긴 성공신화>
#5. 김성흥 외저, <이건희 개혁 10년>
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GE, 핵심인재 개발 시스템을 통해 진정한 리더를 육성하다>
< GE, 워크아웃, 타운 미팅을 통해 변화에 대한 의식을, CAP로 행동을, 식스 시그마를 통해 기업 문화를 바꾸다.>
<결어: 글로벌 경쟁 시대의 인재 양성, 우리는 어떻게 할 것인가?>
<참
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GE방식 필드북』, 물푸레, 2000
NSG 수석 컨설턴트 박연기 (http://blog.naver.com/lkj0904?Redirect=Log&logNo)
손현덕 기자, 매경 이코노미, 2004.9.1.=140014170251)
심재우,『GE의 핵심인재는 어떻게 단련 되는가』,스마트비즈니스, 2006
Thomas A. Stewart, \"See Jack. See Jack
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ge.com
www.ge.co.kr
www.ascus.co.kr
www.xcompany.co.kr
www.networktimes.co.kr
www.seri.org
GE의 역사를 새로 쓰는 제프리 이멜트 - 박병규, 일송북, 2008
GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가? - 심재우, 스마트비즈니스, 2006
인사 전략 이렇게 하면 된다. - 김인범, 경향
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나서 어릴 적부터 동생을 돌보는 경우가 많았습니다. 동생을 항상 먼저 생각하고 맏이로서 배려와 인내는 몸에 배어 다양한 사람들과 함께 일할 때 추진력이나 묵묵히 실천하는 태도를 지니게 되었습니다. 또한, 제게 언제나 책임감 있고 성
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B) 당신의 역할 및 어려움은 무엇이었으며, 구체적으로 어떤 노력을 했습니까?
C) 집단의 목표를 달성하였습니까? 그 과정과 결과에 대해 어떻게 평가하십니까?
※ 한국자산관리공사 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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어떻게 적응하고 있습니까?
지속적인 학습과 현장 훈련으로 최신 기술과 정책을 습득하고 있습니다. 관련 교육 프로그램과 세미나에 참여하며 전문성을 강화하고, 변화하는 업무 환경에 유연하게 대응할 준비를 갖추고 있습니다. 새로운 도
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저는 김은혜 기자를 존경합니다. 김은혜 기자는 최초의 방송사 정치부 여기자이고 또한 최초의 여기자출신 앵커입니다. 제가 김은혜 기자를 존경하는 이유는 여성으로서 넘을 수 없었던 영역을 최초로 기본소양
의사발표력
적극성
개
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이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200Byte 이하]
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