GE HRD

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	[독후감] (A+) 『GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가』를 읽고 나서 _ 심재우 저 GE이다. 국내의 유수 기업들은 GE의 인재 양성 시스템을 벤치 마킹해서 자사에 맞는 연수원 시스템과 리더십 파이프 라인을 개발하는 중이다. GE에서 오랜 기간 CEO를 역임한 잭 웰치는 리더의 역할 중에서 인재 양성을 항상 최고로 뽑아수시로 GE HRD, 핵심인재 GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가, [독후감] (A+) 『GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가』를 읽고 나서 _ 심재우 저,	페이지 4페이지 가격 1,500원 등록일 2013.08.31 파일종류 워드(doc) 참고문헌 없음 최근 2주 판매 이력 없음
	HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원... GE방식, 물푸레 삼성경제연구소 / 지식경영과 한국의 미래, 서울 : 삼성경제연구소, 1999 삼성경제연구원 / 인적자원관리의 새로운 패러다임, 2006 최정우 / eBook 유한킴벌리의 인적자원 혁시전략, emars, 2004 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 유한양행의 HRD(인적 HRD HRM, 인적자원개발 인적자원관리, HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관,	페이지 14페이지 가격 6,500원 등록일 2011.06.21 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재... HRD는 Ⅱ. LG(엘지) 인재 1. LG 2. LG상사 Ⅲ. SK(에스케이) 인재 1. 인재상 : 글로벌한 안목과 능력을 갖추고 패기 있는 사람 2. SK 인재육성 제도 Ⅳ. GE(제너럴일렉트릭) 인재 1. 중역 500 회의 2. 경영인협의회 3. Ｃ-세션 4. Ｓ-세션 5. 이사 인재 LG, 삼성 SK, ) 인재, GE(제너럴일렉트릭) 인재, 도요타(도요다, 토요타) 인재, 현대자동차 인재, 현대백화점 인재 분석,	페이지 16페이지 가격 7,500원 등록일 2013.07.31 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	[기업인적자원개발][기업HRD]인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요... HRD)의 개념 Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 필요성 Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황 1. 노사관계 및 기업문화 2. 인력확보 3. 고용 현황과 인력활용 4. 조직구조 5. 경영참가 6. 기업의 보상관리 7. 인사관리의 공식화 8. 근로자들의 직무만 인적자원개발 기업인적자원개발, HRD 기업HRD, [기업인적자원개발][기업HRD]인적자원개발(HRD)의 개념, 인적자원개발(HRD)의 필요성, 기업인적자원개발(기,	페이지 11페이지 가격 5,000원 등록일 2011.07.12 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음
	인적자원개발(HRD)의 개념과 특징, 인적자원개발(HRD)의 조건, 인적자원개발(HRD)... GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개발원 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 인적자원개발(HRD)의 개념 Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 특징 Ⅳ. 인적자원개발(HRD)의 조건 Ⅴ. 인적자원개발(HR 인적자원개발 인적자원, HRD 인력개발, 인적자원개발(HRD)의 개념과 특징, 인적자원개발(HRD)의 조건, 인적자원개발(HRD)과 직업교육, 인적자원개발,	페이지 10페이지 가격 5,000원 등록일 2011.07.14 파일종류 한글(hwp) 참고문헌 있음 최근 2주 판매 이력 없음