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희망보고서
한국형 조직 모델 : “육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사”희망보고서
한국형 경영 모델 : “나눔과 상생의 아름다운 공동체”희망보고서
한국형 성장 모델 : “대한민국 모두가 행복해지는 법”
3.
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있으며 앞으로도 그럴 것이라는 것이 더욱 중요한 점이다.
이 책은 경영자는 물론이거니와 특히 노조간부들이 읽어서 고민해야 할 부분이 너무도 많이 녹아들어 있다. 일 독을 권해 본다.
경영진과 근로자가 서로 믿고, 아이디어가 넘치는 회
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최고의 일하기 좋은 기업 유한킴벌리. 책 겉표지를 장식하고 있는 이 수식어가 영원토록 지속되기를 바라는 마음을 가져보면서, 대한민국의 모든 기업이 해당 직원 모두가 만족하고 행복해할 수 있는 기업이 되는 그날을 기다려 본다.
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희망보고서 한국형 조직 모델 : “육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사”
희망보고서 한국형 경영 모델 : “나눔과 상생의 아름다운 공동체”
희망보고서 한국형 성장 모델 : “대한민국 모두가 행복해지는 법”
3.결
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대한민국의 새로운 희망을 보여주었다. 유한킴벌리에서는 누구나 한번쯤 꿈꾸지만 아무도 실현하지 못한 삶의 혁명이 조용히 일어나고 있다. 이 책을 보면 두 번 놀라게 된다. 우리 곁에도 유토피아가 있다는 데 놀라고, 마음만 고쳐먹으면
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독서를 통해서…
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
제가 맡은 직무분야는 항상 꼼꼼하게 분석하고, 과정만큼 마무리를 중요하게 생각합니다…
[ 현대커민스엔진의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
현대커민스엔진은 대한민국
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희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로 기술해 주세요)(800자 16줄 이내)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요.(50
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대하여 개방적이고 유대감이 강한 사람이 되도록 노력한 후에 지금보다 따듯한 사회를 만든 후에 많은 사람이 서로 이해하고 도와주는 세상을 만들고 싶다. 1. 지원동기
2. 학습과정 및 진로 계획
3. 봉사 및 체험활동
4. 독서 경험
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