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과학적 관리의 원칙의 우수성에도 불구하고 책의 내용이 너무 적다고 생각했다. 하지만 그럼에도 불구하고 이 짧은 내용의 책에서 과학적 관리의 원칙이 얼마나 중요한지 느꼈다는 데에서 다시 한 번 산업공학도로서의 자부심을 느낀다. 그
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3 장 위기는 같은 양의 기회다. (13P)
6. 버버리, 150년 명성의 비밀
7. 페브리즈의 향기로운 현지 전략
제 4 장 그들에겐 특별한 무엇이 있다. (17P)
8. 독심술의 명수, 패션기업 코치
9. 패션계의 애플, H&M의 차별화 전략
제5장 독후감 (21P)
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저 / 법문사 / p42~46, p54~59
[조직행동론] / 이학종, 박헌준 공저 / 2004. 6 법문사 / pp. 46~54
조직이론의 발전
제1장 생산성의 시대
제1절 과학적 관리론
제2절 포드 시스템
제3절 페이욜의 관리일반원칙
제4절 관료제론
제2장 인간성의 시대
제1절
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저, 현대의 조직이론, 대구대학교출판부 2013
강영걸 저, 거시조직이론의 이해, 대구대학교출판부 2012
오석홍 저, 조직이론, 박영사 2009 목차
Ⅰ. 조직이론이란
Ⅱ. 조직이론의 변천과정
Ⅲ. 대표적 조직이론
1. Taylor의 과학적 관리
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)의 인사관리
Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스화
1. 전 세계 단일 시장화에 대응하여 최고의 경영 가치인 스피드
2. 신속한 의사결정으로 스피드 경영 실천
3. 세계 시장의 주도권 확보를 위해 e-비즈니스에 주력
Ⅷ. 결론
참고문헌
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