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경쟁시장 살아남을 수 없을 것이다. 경영패러다임의 전환은 준비된 자에게는 기회이지만 준비되지 못한 자에게는 커다란 위기라는 점을 명심해야 할 것이다. . 산업사회의 경영패러다임 ‘효율경영’
2. 디지털시대의 경영패러다임 ‘가
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경영대학원, 2013.
곽한병(대학교수), 이미혜 저, 여가 레크리에이션, 대왕사, 2016.
박춘엽, 박병연 외 1명 저, 4차 산업혁명의 핵심 전략, 책연, 2018.
박세혁, 디지털시대의 여가 및 레크리에이션, 가림출판사, 2010.
서태양, 손호기 저, 여가와 관광,
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디어 랩, 한울아카데미, 1996
변지석 : 정보경제시대의 경영패러다임의 변화, 1996
박창헌·송민정 저 : 정보컨텐트 산업의 이해, 커뮤니케이션북스
윤성훈 : 신경제의 확산과 대응, 삼성경제연구소, 2000
채만수 : 과학기술혁명과 상품의 가치·가
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유비쿼터스의 개념을 가진 제품 ․ 서비스
1. 휴대폰
2. 교육
3. 가정
4. 건강
5. 교통
6. 유통, 물류
Ⅲ. 유비쿼터스 컴퓨팅 기술 개발 동향
1. 앞으로의 전망
2. 시장 규모 전망
3. 대응 과제
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌 및 참고SITE
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혁명과 플랫폼 경제의 부상
Ⅱ. 플랫폼 노동이란?
Ⅲ. 플랫폼 노동(자) 현황
1. 규모
2. 직종
3. 노동일/노동시간 및 수입
4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교
Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점
1. 사회 안전망으로부터의 배제
2. 노
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경우 적지 않은 부작용을 일으키게 되며 자칫 잘못하는 경우 그로 인한 비용이 기대효과를 초과하는 일도 얼마든지 가능하다.
참고문헌
한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.
정창숙. (2013). 비정규직 문제의 개선방안에 관한
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사회」, 한국방송통신대학교 출판문화원 : 서울, 2021,
· 양동인 저, ‘학원교육의 품질이 수강생의 만족 및 재수강에 미치는 영향’, 단국대학교, 산업경 영대학원 : 서울, 2005
· 프레시안(김형근 기자), ‘학원 강사에게 노동권은 사치?’, 2012.
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경의 변화
4.1 디지털 혁명
4.2 글로벌라이제이션
4.3 고용 및 근로형태의 다양화
4.4 지식경제사회
5. 고령화에 대한 우리 기업들의 대응방안
5.1 노동시장합리화를 통한 고령근로자 고용안정
5.2 여성인력의 활용
5.3 인력정책 방안
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디지털 정부를 미래 공공정보화 모습으로 상정하고, ‘디
지털 우선(Digital first)’에서 ‘디지털 기반(Digital by default)’으로 추진 중이다. 동시
에 주요국은 디지털 정부 전략하에 경제·산업부문부터 제4차 산업혁명을 대응하기
위한 실행계획
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시장 구성원간
의 관계를 재구성하게 되며, 기업 간, 산업간, 국가 간에 있어서도 새로
운 환경을 전개하는 계기가 되고 있다. 기술혁명과 새로운 경제현상
Ⅰ. 국경 없는 경제의 실현
Ⅱ. 지식과 정보의 중요성 증대
Ⅲ. 전자상거래
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