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디지털컨텐츠 인력양성 정책
1. 인력양성 정책의 현황 및 문제점
정부의 디지털 콘텐츠 인력양성 정책은 디지털 콘텐츠 산업 육성이라는 기치아래 추진되어 왔다. 정부가 디지털 콘텐츠산업의 중요성을 인식하고 관련 인력의 양성에 관심을
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컨텐츠산업 진흥정책과 관련하여 이제까지 주목되지 않았던 부서인 교육부가 이런 마스터 플랜에 적극 참여해야 할 것이다. 이는 앞에서 이야기된 바와 같이 필요한 인력의 양성이 컨텐츠 산업 제일의 정책과제이기 때문이다. 문화 컨텐츠
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정책이 구체적 결과물들을 내놓게 된다는 점에서 디지털컨텐츠 산업 진흥의 원년이라고 할 수 있다. 하지만 디지털컨텐츠 산업을 국가 전략산업으로 육성하기 위한 청사진은 마련됐지만 이를 실행하는 것은 전혀 다른 차원의 문제라는 것이
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디지털컨텐츠 산업의 특성상 관련 부문들의 자생적인 클러스터는 계속해서 강화해 갈 것이다. 따라서 인위적인 정책적 규제를 통해 자생적인 클러스터를 차단하기보다는 오히려 클러스터를 촉진함으로써 효과적인 인력양성을 위한 거시적
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디지털컨텐츠 육성을 도모하고 있다.
우리의 경우도 문화관광부와 정보통신부 등 유관 부처의 협조 하에 국회와 정부, 법조계, 관련 기관 및 업계의 전문가 등 관련 전문가와 유관기관들이 모두 참여하는 가칭 ‘문화컨텐츠산업진흥위원회
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산업 부문의 성장이 두드러질 것으로 예측된다.
이러한 점에서 한국의 문화콘텐츠산업의 경쟁력 강화를 위해 다음의 정책적 방향을 제안하였다.
첫째, 문화콘텐츠산업의 성패를 좌우하는 것은 창의적인 역량을 갖춘 인력양성을 위해 지역내
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콘텐츠다」,김영사,2002.
13._____, “한국 문화산업 발전을 위한 긴급제언”, 삼성경제연구소, 2002.8.14.
Alvin Toffler, 「위기를 넘어서: 21세기 한국의 비전」,2001.6.7.
14.양기환, “국제문화교류, 교역인가 교류인가- WTO문화시장 개방을 중심으로-”,
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산업의 해외시장 진출전략에 관한 연구”, 조선대학교 대학원, 박사학위논문, 2007
이흥재, “문화산업총론”, 「문화경제학 만나기」,김영사, 2002
최성모, 「이제는 문화콘텐츠 산업이다」, 한국문화콘텐츠진흥원, 2002
한국문화관광정책연구
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증가 가능성 13
3. 정보기술 인력양성의 필요성 13
V. 결론: IT 분야 전망 및 인력창출, 관리의 필요성 15
1. 디지털 콘텐츠 시장 15
2. 모바일 인터넷 시장 15
3. 컴퓨터 정보보안 시장 16
4. IT 산업 종사자의 인력관리와 육성 16
※참고문헌 17
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정책백서」, 문화관광부, 2003
심상민, “한국 문화산업 발전을 위한 긴급 제언”, 삼성경제연구소, 2002
이흥재, “문화산업총론”, 「문화경제학 만나기」,김영사, 2002
최성모, 「이제는 문화콘텐츠 산업이다」, 한국문화콘텐츠진흥원, 2002
한
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디지털컨텐츠,창일디지털컨텐츠
사업자번호 : 781-86-01***
본사주소 : (02646) 서울 동대문구 장한로6길 81 (주)창일디지털컨텐츠
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일
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디지털콘텐츠협동조합
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작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 디지털
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콘텐츠를 통해 브랜드를 더 가깝게 느끼게 하는 작업을 주도하고 싶습니다. 일관된 비주얼 가이드와 콘텐츠 톤을 제안하며, 브랜드 신뢰도를 끌어올리는 데 기여하고 싶습니다. 2025 깨끗한나라 HL사업부 브랜드팀_컨텐츠 디자이너 자기소
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정책을 벤치마킹하며, 국제적 감각을 갖춘 도서관 전문가로 성장하여 국내 도서관 및 정보 서비스의 글로벌 경쟁력 강화에 기여하겠습니다.
여섯째, 전문 분야에서의 윤리적 리더십을 바탕으로 도서관 정보 서비스의 신뢰성 및 투명성을 제
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산업계, 학계, 공공 부문에서 다양한 역할을 수행하며 국가 발전과 사회적 문제 해결에 이바지하는 다재다능한 인재로 성장할 것입니다. 기술 혁신과 사회적 책임을 동시에 실천하는 자세로, 지속 가능한 미래를 열어가는 데 핵심적인 역할을
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산업에서 위치는 어느정도인지?
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디지털금융에 카카오뱅크가 나아가야할 방향은 무엇인가?
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카카오뱅크에 입사한다면 만들어보고싶은 컨텐츠는 무엇인가요?
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일하면서 기억에 남은 고객은 누구인가요?
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카카오벵크의 기업문화를 아는
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디지털 혁신 등 기술 중심의 변화를 적극적으로 수용하고 있는 기업이지만, 그 안에서 구성원의 역량 개발과 인재 중심 경영을 강조하고 있는 점은 매우 의미 있다고 생각합니다. 저는 교육운영 담당자로서 이러한 시대 변화에 능동적으로 대
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