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관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화
4) 노동운동의 활성화와 기업복지의 발전: 1987-98년
0 대기업을 중심으로 촉발된 노동운동은 기업, 국가의 노동비용에서 기업복지가 차지하는 비중이 크게 증가, 프로그램의 내용도 충실해짐. → 항목
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채용비리 사건 등)
- 민주노총 대의원대회를 통해 드러난 노동계의 분열과 내부 민주주의의 취약성
- 사용자 및 그 단체의 정부 의존적, 노동 배제적 노무관리관의 지속, 장기 전략 부재
- 민주노총 대의원대회를 통해 드러난 노동계의 분열과
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관리에 관한 특별조치법 시행령에 장애인복지법 제48조 제1항 제1호의 규정을 개발제한구역의 지정 및 관리에 관한 특별조치법 시행령 제13조 제1항의 별표 1에 "처"항 장애인생활시설을 신설, 중증 및 중복장애인들의 거주환경을 개선하도록
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환경 전략산업
4) 주요 개발구 현황
4. 천진의 주요 경제 현황
1) 산 업 구 조
2) 시장규모 및 특성
3) 경제동향 및 전망
4) 무역 규모 및 주요 수출․입 품목
5) 주요 교역대상국
6) 대한 수출․입 규모 및 품목
7) 수출 및
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노동시장 유연성 확대’ 35.4%, ‘노사협력 증진’ 33.1%
3. 금년도 신규인력 채용 계획
1) 올해 신규인력 채용계획 “있다” 53.1%, “없다” 33.1%
2) 채용규모는 ‘작년 수준’이 34.4%, ‘작년보다 적게’ 27.8%
4. 자사(自社) 노사관계 및 노무관리
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노동계 : 법과 원칙에 기반한 노동운동 방향 설정
3. 정부 : 공정한 중재자로서의 역할 확립
4. 국민 : 기업과 시장에 대한 올바른 인식의 정립 I. 우리경제의 현주소
1. 저성장 기조의 고착화
2. 경제양극화 현상 심화
3. 고령화사회 진입과
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노동부장관은 고령자에 대한 구인, 구직등록, 직업지도 및 취업알선, 직장적응훈련
및 교육, 정년연장과 고령자 고용에 관한 인사, 노무관리와 작업환경 개선 등에 관한
기술적 상담, 교육 및 지도, 고령자고용촉진을 위한 홍보, 기타 고령자
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환경 변화
[2] 연공서열형 임금체계의 한계
[3] 장기 불황에 따른 총액인건비관리의 필요성이 증대
[4] 복잡한 임금구조의 단순화
[5] 사람 중심의 임금 결정에서 일 중심의 임금결정
[6] 연공서열에 의한 임금에서 하면 한 만큼의
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노동현장에서 뿐만 아니라 사회적인 문제가 되어 왔던 알콜중독과 약물남용을 추방하기 위한 이 운동은 알콜 중독을 다루기 위한 노무관리자 및 상담가 협회라.
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2.근로자 지원프로그램의 시스템
1) 시스템 A : 문제 파악 및 문제 정의
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노동조합 건설의 필요성
⑴ 사회복지기관 및 시설 종사자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장 1. 인사관리의 개념과 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원 개발
4. 동기부여(Motivation)
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