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론
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 노동조합
1. 조직 약화는 가장 주변적 집단에서 시작
2. 노동조합의 성차별적 구조 및 가부장성에 대한 사회적 민감성의 증대
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)과 관련법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등
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위치이다. I. 서 론
2. 20세기 복지의 형성
3. 신자유주의와 발전주의적 복지체제
1) 신자유주의란
2) "발전주의적 복지체제"에 대한 기존 논의 및 평가
3) 신자유주의와 발전주의적 복지체제의 관계
4. 신자유주의적 개혁과 복지개혁
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이론적 근거
1) 무원의 근로자성(보편성)
2) 공무원 노동기본권 제한의 근거
3) 공무원 노동기본권의 인정범위
5. 우리나라의 공무원노동조합법제
1) 공무원의 단결권
2) 공무원의 단체교섭권
3) 공무원의 단체행동권
4) 분쟁조정기
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론은 계급갈등론이나 ꊱ 칼 마르크스의 계급갈등론
1) 사회계급론과 사회변동론
2) 의식과 이데올로기의 문제
3) 네오마르크시즘의 비판적 기능
ꊲ 학교교육에 대한 갈등론적 이론들
1) 경제적 재생산론(economic reproduction theory)
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론은 후진국이 경제 개발 하기 위해서는 각 나라가 저마다의 상황에 맞게 전략을 펼치고 강력히 이끌어 가야 한다는 것이다. 예를들어 한국의 경우를 살펴보면 종속이론에 따라 해외개방을 꺼렸던 남미 국가들과는 달리 식민지 경험이 있음
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이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다.
- 노동의 구체적인 내용
- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)
- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
- 노사관계, 노동
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이론 설명과 교육적 시사점
1. 에릭슨의 성격발달단계이론
1) 제1단계 : 신뢰감 대 불신감(출생~생후 1년, 구강기)
2) 제2단계 : 자율성 대 수치심 및 의심(2~3세, 항문기)
3) 제3단계 : 주도성 대 죄책감(4~5세, 남근기)
4) 제4
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론, 학지사.
2. 현외성(2017), 사회복지법제개설, 공동체.
3. 최순옥 외 공저(2016), 노인복지의 이해, 태영출판사.
4. 법제처(www.moleg.go.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에
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이론의 한계성을 극복, 개혁을 위한 폭넓은 행동반경을 확보할 수 있을 것이다. 특히 지난 16전대회에서 ‘삼개대표론’이 새로운 지도이념으로 확립된 것은 중국의 개혁을 경제영역으로부터 정치영역으로 확대·연결시키는데 걸림돌로 작용
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V. 노동시장 고용정보의 제공 및 직업지도에서의 문제점
1. 직장탐색이론과 고용정보의 제공 및 직업지도
2. 마찰적 실업의 원인과 실제 차이점
3. 직장 근로조건의 개선과 고용안정
4. 구조적 실업의 방지
VI. 결론 및 방향
참고 문헌
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