|
우리나라 청년실업대책에 관한 연구, 대전대학교ㆍ경영행정 사회복지대학원. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국 사회에서의 청년 문제
1) 잉여가 되는 청년
2) 청년실업과 고용
3) 무한경쟁
|
|
|
은 교육시장과 노동시장의 연계성을 강화함으로써 인력의 양성 및 활용을 원활히 하는 것이다. 이러한 정책은 제도적 요소와 민간의 참여를 통한 시장기능을 활성화하는 것이다.
가. 국가직무능력 표준의 개발 보급
현재 우리나라의 노동시
|
|
|
노동 분야----------------------------------------2
ㄱ.노동 분야 협상타결 내용---------------------------------------2
ㄴ.한미 FTA가 한국 노동시장에 어떠한 영향을 줄지 예측-----------------4
ㄷ.다른 FTA에서 나타난 노동분야에 대한 영향-------------------------5
|
|
|
노동시장 유연안전화를 위한 사회협약
3.노사관계 안정을 위한 노·사·정의 과제
1)노사문제 해결을 위한 정부의 역할
2)노사관계 안정을 위한 경제계 과제
3)노사관계 안정을 위한 노동계에 대한 바람
결 론
우리나라 노사관계발전 방
|
|
|
우리나라에서의 복지국가 현주소
3. 이명박 정부의 복지정책 문제분석
1) 의료민영화 정책
2) 보육시장화 부추길 보육바우처 도입, 무상보육은 뒷전
3) 국민 노후소득의 보루인 연금제도, 기초연금은 간데없고 불량대책으로 일관
4) 복지
|
|
|
우리나라 일자리 나누기 방법의 비판적 검토
1) 기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야
|
|
|
시간의 단축경향이 노동투입량의 감소에 영향을 미치겠지만 그 영향은 명확히 예측하기는 어렵고, 노동의 질도 평생교육시스템의 마련 등 정책적 변수에 의해 상당히 영향을 받을 것이다.
한편 우리나라 노동시장의 특성상 비경제활동인구,
|
|
|
노동자의 권리가 제대로 보호받지 못하고 있는 지금의 구조는 그 자체로 큰 문제이며, 이 문제를 외면한 채 건강한 사회를 말할 수는 없다고 본다.
4. 결론
부당해고는 근로자의 삶을 파괴하고 노동시장의 신뢰를 훼손하는 심각한 문제이다.
|
|
|
시장이론
이중노동시장(dual labor market)
1차 노동시장 – 고용보장, 높은 보상수준
2차 노동시장 – 고용불안, 낮은 보상수준
시장간 이동이 어려움
사용자전략이론 – 근로자 분할 지배
우리나라의 이중노동시장
외환위기이후
|
|
|
노동시장의 경직성을 이유로 비정규직의 활용에 따른 노동시장경직성해소에 주된 관심을 두고 있다. 비정규직의 문제는 우리나라뿐만 아니라 거의 전 세계에서 비정규직의 보호와 노동시장의 유연성 제고 사이에서 유사한 고민을 하고 있는
|
|
메뉴펼치기
