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노동자 대표가 개별 노동자들의 의견을 적극적으로 수렴하여 경영진에게 비판적인 의견조차도 개진할 수 있다는 장점이 있다. 다시 말해 경영진과 노동자 대표조직 사이의 협의 과정을 통하여 시장분석과 경영전략에 관한 경영자의 지식과
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노동부, 「고용보험백서」, 2004
이인재 외, 「사회보장론」, 나남, 2002
이종진, “고용보험에 관한 연구”, 연세대학교 법무대학원 경영법무학 전공
임영욱, “고용보험제도의 개선방안에 관한 연구”, 충남대학교 행정대학원 행정학전공, 2002
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노동사회 제93호, 2004
이정우, 개혁·성장·분배는 함께 굴러가는 세 발 자전거, 국정브리핑, 2005.8
송호근, 빈곤노동계층의 노동시장구조와 정책, 한국사회학 제 36집, 2002
삼성경제연구소, 소득양극화 현상과 원인, 삼성경제연구소, 2006 Ⅰ.
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) 선택하는 경향으로 유도하는 것도 예상할 수 있다.
4. 마치며
우리나라에 있어서 근로자 보호를 위한 기본법률인 근로기준법제의 동향은 노동시장의 유연화 등 급변하는 환경에 적응함과 함께 고용안정성 등 근로자 보호의 강화로 변화되었
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노동시장정책에 관한 연구”
방하남. 2005. “노후소득보장 강화를 위한 퇴직연금제도의 역할분담”
방하남. 2009. ‘’점진적 퇴직제도 : 도입모형과 제도효과“ 성별철. 2006. “양극화 해소를 위한 발전전략에 관한 연구” 공적연금제도의
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인터넷파란뉴스 2005.09.16
7. 통계청, 「한국의 사회지표」
8. 한국여성개발원, 「여성통계 DB」 들어가며
Ⅰ. 현황
Ⅱ. 원인
Ⅲ. 우리나라 저출산 대응정책
Ⅳ. 외국의 저출산 대응정책
Ⅴ. 저출산 대응정책의 방향과 전략
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노동인권(아르바이트)
1) 광주 청소년 알바 친화 사업장 어디? 53곳 선정
2) 일하는 청소년 '임금체불·갑질' 피해 없게...대구 '학생 노동권익' 조례 상임위 통과
3) 아르바이트 경험한 인천 청소년 50% "노동인권 침해당했다“
2. 우리나라 청
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노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술
1) 노동시장의 유연화
2) 소득불평등 및 빈부격차 심화
3) 빈곤층의 탈빈곤화와 재빈곤화
4) 모든 것의 상품화
5) 경제위기의 빈번한 출현
4. 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을
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우리나라 노사관계의 방향정립을 위한 연구, 조중태
한국과 미국의 노사관계, 김상온
신패러다임과 신노사관계, 박세일 1. 노사관계 개념
2. 노사관계의 기본원칙
3. 노사관계 특징
4. 성공적인 노사관계 사례분석
(1) 한국조폐공사
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우리나라 노사관계의 방향정립을 위한 연구”, 단국대학교 석사학위 논문, 1990
배무기,『한국노사관계의 개혁』, 경문사, 1996
김규태,『현대 노사관계론』, 기공사, 1995
조한천,“한국의 노사관계 어디로 가나”, 한국노동연구원, 1995
김영배,
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