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우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상과 산업구조의 변모에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 우선 총량 측면에서는 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감소가전반적으로 노동수요를 감소시
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노동시장의 확대에 대응하여 자격제도의 정비, 산업별협의회 (sector councils), 노사협력적 직업능력개발 등 직업별노동시장의 구성요소들을 도입하는 것은 우리나라 직업능력개발정책의 성패를 가르는 관건적 요소로 보인다. 그러나 그것이 아
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우리나라의 경우, 여성의 노동시장 참여율이 증가하면서 점점 맞벌이 부부가 증가하고 있으나, 이러한 여성의 사회진출이 자녀출산의 기피요인으로 다루어질 뿐, 맞벌이 부부를 지원하는 정책은 아직 현저히 부족한 실정이다. 프랑스의 경험
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노동시장정책
3. 정책 골격의 재편: ?적극적 정책?의 요건
1) 정부의 실업정책
2) 전체 골격의 수정: ?적극적 정책?으로
Ⅶ. 청년실업해소를 위한 대학의 역할
1. 현황
2. 대학의 역할
1) 노동시장의 수요에 적합한 인재양성
2) 산학 연계 교
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우리나라는 급속하게 고령층이 노동력의 다수를 차지하게 될 것이므로 현재의 연령차별적이고 고령자에 대한 조기퇴직제도에 의존하는 정책은 지속하기 어려울 것이다. 따라서 곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양
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우리나라의 여성가구주의 경우 노동시장에서의 불균형적 접근의 결과로서 사회보장급여 수급에 있어서도 불이익을 당하고 있다. 왜냐하면 일반적으로 사회보장제도가 남성 근로자를 염두에 두고 확립되었기 때문이다. 서론에서 언급했듯이
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우리나라 역시 신자유주의적 정책기조를 통해 노동시장 유연화와 복지축소가 이루어진 바 있고, 이를 보완하기 위해 다시 사회투자론을 중심으로 한 복지확대와 제도적 보완이 시행되고 있다. 그러나 이러한 과정에서 선진국의 사회복지정
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노동조합 조직율의 하락이라는 차원에서의 노동운동의 위기와 노동시장에서 여성에 대한 체계적 차별(systemic discrimination)이 심화되고, 그로 인한 노동시장에서의 여성배제를 동시에 관찰할 수 있다. 현재 우리나라의 노동운동의 위기는 부분
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노동시장정책 측면에서 대단히 중요한 과제로 된다. 특히 실업은 역사적으로 어느 사회에서나 존재한 사회적 현상이지만 최근 우리나라가 IMF 관리 체제하에 있게 되면서 실업 대란속에 놓여있으며 이에 대한 대처로서의 고용보험에 대한 관
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우리나라는 급속하게 고령층이 노동력의 다수를 차지하게 될 것이므로 현재의 연령차별적이고 고령자에 대한 조기퇴직제도에 의존하는 정책은 지속하기 어려울 것이다. 따라서 곧 다가오게 될 조직의 고령화에 대비하여 공급과 수요의 양
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