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리더쉽의 정의
2. 리더쉽 이론
1) 자질이론
(2) 행태이론
1) 오하이오 연구
2) 미시간 연구
3) 리커트의 리더쉽 연구
4) 행태이론의 발전
(3) 상황이론
1) 상황리더쉽이론 - Hersey와 Blanchard
2) 목표-경로 이론
<리더십의 평가와 선택>
<2부>
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정치권력 획득에 관한 비교연구, 장성호
·2007, 대통령과 리더쉽, 윤종갑
·2007, 전두환 정권의 경제 안정화 정책, 김광두
·네이버 카페 블로그 http://cafe.naver.com/rapidlicense
·1997, 한국 현대정치사, 이달순 Ⅰ. 서론
1.연구목적 및 연구방법
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리더쉽 유형
● 리더쉽 이론
● 리더쉽 이론의 상호 비교
● 현대의 리더쉽이론
● 사회복지 행정 지도자의 자질
● 사회복지 관리자로서의 필요한 능력
● 지역사회 복지 지도자의 육성
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성호(2009). 버락 오바마 미국 대통령과 한국 대선 주요 정치 지도자의 홍보 스피치(이미지) 언어 비교 분석 연구. 한국언론학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 미국 버락 오바마 전 대통령의 리더십 특성
2. 미국 버락 오바마 전 대통령의 연설
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지도자라도 리더십 발휘가 매우 어려운 실정에 놓여 있다. 하지만 이대로 인류는 끝나지 않을 것이다. 인류 구성원 각자의 필요에 의해서 생성된 조직이나 집단이 있는 한, 그리고 그 속의 지도자가 태어나는 한 인류의 사전에서 『리더십』
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정치리더십의 연구는 단순히 지배자 혹은 지도자 개인이나 일단의 엘리트들만을 대상으로 하는 연구가 아닌 “정치공동체 내에서 문제해결과 공동목표를 중심으로 형성되는 역동적이고 다양한 관계들을” 그 대상으로 하여야 하는 것이다.
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리더십연구에 있어서 미시적인 측면에 속할뿐 아니라 집단성원 모두의 보편적 성향을 밝히고자 한다. 이 연구들은 자생적 관점에서 성원의 상호관계를 중시하며 특히, 상황적 요소를 강조한다. 이때 상황적 요소란 지도자와 추종자 사이의
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여성의 경우에는 자질은 더 높은 것으로 나타나고 있으나 현실에서는 여성은 특히 과제 중심적 리더가 아니라는 암묵적 가정에 의해 리더가 될 가능성이 낮아진다.
참고문헌
박현모, 1999, 『현대정치학』 서울: 법문사. 1. 리더십
2. 관계
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리더십은 참여적 리더십이라고도 하는데, 그 지향점은 조직의 효율성 향상에 있으며, 이를 위하여 지도자를 중심으로 적극적인 참여와 협조를 아끼지 않는다. 이른바 팀워크가 잘 이루어진다는 것이다. 예언정(2006)「여성공무원의 리더십 조
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여성과 32명의 남성이 이 모임에 참여하여 여성의 인권에 관해 논의하고 투표권을 비롯해서 법률적으로 남성과 같은 권리를 목 차
1. 미국 인권의 역사
2. 미국의 인권 - 인종 관련 인권 문제의 쟁점
3. 새로운 리더, 오바마
4. 오바
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