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정치적 관점
2) 관리적 관점
3) 조직행동적 관점
3. 리더십의 중요성
4. 허시와 블랜챠드의 리더십 상황모형
1) 개요
2) 리더십 상황이론
3) 허시와 블란차드의 성장순기론
5. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정
6. 실제의 지도자와 비교
7. 조
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지도자” 였다고 평가할 수 있다. 그리고 이러한 그의 정치리더십은 대다수 엘리트들과의 가치일치와 일반국민들의 신민적·향리적 정치문화 경향과 결부되어 그가 의도했던 민주주의 발전조건으로서의 경제상장을 달성하는 데 성공적일 수
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성의 항일무장투쟁. ------------------------- 3
2. 이승만의 외교독립운동. ------------------------- 4
Ⅳ. 리더십 ----------------------------------------------- 4
1. 이승만의 리더십 ------------------------------------------ 5
2. 김일성의 리더십 -----
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리더 후진타오 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국 후진타오국가주석 체제의 등장과 특징
1. 제도화된 권력 이행
2. 대폭적인 인사개편을 통한 실질적 권력 교체
3. 전면적 인사개편과 지도부의 세대교체와 전문화의 확대
4. 지방 배경 지도자들의 대
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통솔력의 기본인 결단력
5) 법가 사상을 기초로 한 실용주의
2. 조조의 단점
1) 잔인성
2) 권모술수
3. 현대사회에서 조조의 리더십이 갖는 의미
< 결 론 >
- 우리 사회에서의 리더의 요건과 진정한 리더로 서의 조조
*참고문헌
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성이 수시로 변화하는 상황에서 성공적인 리더는 어떤 특성을 가지고 있어야 하며, 어떤 방법을 활용하여 조직을 성공적으로 이끌어야 하는가에 대한 문제의식이 생긴다.
참고문헌
신기복, 사회복지 행정론, 양서원, 2004.
신응섭 외, 리더십의
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리더
5장 영적 리더십을 견고히 세우라
6장 믿음으로 전진하라
7장 패배를 패배시키라
8장 하프타임을 가지라
9장 성공을 경영하라
3 부 비전을 성취하는 리더
10장 열정적으로 현장에 뛰어들라
11장 사람을 키우라
12장 비전을 보
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성호 > Ⅰ.서론
Ⅱ. ‘CEO’란 키워드로 살펴본 조조
Ⅲ. 리더쉽이론으로 분석한 조조
1.조조의 리더로서의 자질
2. 조조의 리더로서의 행태
3. 조조의 리더쉽에대한 상황적 리더쉽이론을 통한 접근
Ⅳ. 결론 - 비정함과 온정
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목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 엘리트와 리더쉽
1. 엘리트의 의미
2. 리더쉽의 의미.
3. 리더의 자질
4. 리더의 기능
Ⅲ. 리더쉽 유형의 다양성
1. 자유방임적, 권위주의적, 민주주의적 리더십
2. 대세주도형과 대
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공동체주의 관점에서 본 태권도장 지도자의 교육철학, 연세대 대학원, 2010.
2. 황보배, 지역경제 활성화를 위한 태권도 시범단 구축방안, 대불대 대학원, 2011.
3. 오기성, 태권도 지도자의 리더십유형과 조직효과의 관계에서 조직문화의 매개효
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