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지도자론, 한국학술정보 2008. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 피들러(Fiedler, F. E.)의 상황이론
1) 리더와 구성원의 관계
2) 과업구조
3) 리더의 직위권한
2. 피들러의 상황모형에 근거한
현재 속해있는 조직의 지도자 상황
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성원에게 조언자 정도의 역할만 하며 모든 의사결정의 책임을 수행자에게 위임하는 방식이 요구된다. 하지만 기타 구성원의 성숙도를 고려해 지도자 행동스타일을 적용할 개인이나 조직의 성숙도 수준에 대해 파악해야 하고 선택한 리더십
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리더의 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2007 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십 관리
Ⅲ. 허시-블랜차드의 수명주기이론
Ⅳ. 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에 대한 평가
Ⅴ. 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정과 실지의 지도자
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성에 대한 강조 및 달성과정에 대해 주도적이면서도 구성원들과의 인간적 상호작용을 강화하고 신뢰와 지원을 통하여 그들의 자아실현욕구의 중요성에도 적극적으로 관심을 보인다.
2. 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십
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리더십은?
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점; 총 40점>
9. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 설명하시오
10. 지도자가 협상을 성공적으로 이끌기 위해 숙지해야 할 지침을 아는 대로 나열하시오.
11. 여성리더와 여성적 리더십
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여성에게 할당하고, 고위 당직이나 당 자문기관에 여성을 충원하며, 당내 여성정치지도자 육성기구(예: 여성정치인 인력은행, 당내 여성특별기금의 도입 등)를 설치함으로써 여성지도력강화에 노력하여야 한다. 또한 정당의 여성 관련 부서
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성하는 요소 3가지는?
6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.
9. 목표설정 이론에서 말하
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성원에게 카리스마 리더십을 발휘하게 되면 구성원들은 카리스마로 인식될 가능성이 크다.
참고문헌
우지연(2011). 무용지도자의 카리스마 리더십이 무용몰입에 미치는 영향. 중앙대학교 교육대학원 석사학위논문.
박준홍(2005). 지점장의 카리
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성하는 요소 3가지는? (3점)
6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
9. 목표설
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여성인적자원개발대학원, 2016.
정수진. \"피드백의 특성이 학습자의 인지적 해석과 피드백 평가에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2016. 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답하시오
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오
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