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리더십. 학현사.
박보식(2013). 리더십의 이론과 실제. 대영문화사.
곽소붕(2012). 변혁적 리더십과 부하직원 동기부여. 석사학위논문, 중앙대학교 대학원.
김의용(2010). 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 내재적 동기부여의
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변혁적 리더십이 돋보인다.
3. 나의 의견
현대 기업성공을 위한 패러다임의 형태는 리더나 조직원들의 독립적 상황변수에 의한 것이 아니라 리더와 조직원 즉 팔로워들 사이의 유기적이고 상호적인 연동변수에 따라 기업의 성패여부가 결정
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변혁적리더십의 조절효과를 중심으로, 경희대학교 대학원 박사학위논문
우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 국제경영학, 한국방송통신대학교 출판문화원
서울경제(2020,05,22), [글로벌 HOT 스톡] 하이디라오, \'91조원\' 중국 훠
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리더십, 가치, 기업문화
4, 변혁적 리더십의 특성
5, 우수기업 기업문화 실천사례
결론
참고문헌
서론
기업문화는 기업에 속한 구성원들이 기업이라는 조직 환경 내에서 어떻게 행동해야 할지를 보여주는 공식적인 지침이라 할
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변혁적리더십의 조절효과를 중심으로. 경희대학교
http://www.riss.kr/link?id=T11989086
홍인철(1999). 21세기 기업의 생태환경관리에 관한 연구 : 인간성 회복을 중심으로. 서울여자대학교
http://www.riss.kr/link?id=T8429578
김미성(2007). 조직 내 세대 차이 극복
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변혁적 리더십, 간호조직 내 팀 문화 조성, 근거실무기반 교육프로그램 활성화, 임상간호사들의 자율성 부여, 간호사들의 의사결정 능력 성장이다. 이러한 조건들이 완벽하게 간호조직 내 적용된다면 그동안 병원조직과 간호조직 내에 문제
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2) Speed to Market을 위한 패스트웍스 팀 도입
3) 파일럿 테스트가 한창인 평가·보상 시스템
4) 조직문화 변혁을 위한 리더십 교육
5) 대기업 Scalability의 상징, 브릴리언트 팩토리
6. GE의 Going Digital 사례: 스타트업 사단을 꿈꾸며
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변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스
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변혁적 리더십, 간호 조직 내 팀 문화 조성, 근거기반 실무교육 프로그램 활성화, 임상간호사의 자율성, 간호인력의 성장 등 간호사의 의사결정 능력이 만들어져야 한다. 이러한 조건들이 간호 조직 내에서 완벽하게 적용된다면 병원과 간호
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리더십에 관한 역사적 연구들을 돌아보고 리더십의 정의, 발달 과정을 정리할 수 있었다. 이러한 과정을 통해 최근 새롭게 떠오르고 있는 변혁적 리더십에 관심을 기울이게 되었고 거래적 리더십과의 비교를 통해 변혁적 리더십이 업무 성과
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