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전문지식 12,558건

는데, 이들을 '전문경영자'라고 한다. IV. 경영자와 리더십 기업에 대한 많은 사례들을 접하게 되면, 대부분 어려움을 딛고 일어서는 과정을 거치며, 이러한 과정에서 돋보이는 것이 바로 최고경영자의 리더십에 대한 이야기이다. 리더십은 여
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  • 등록일 2011.11.02
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리더십스타일을 말한다. 즉, Sl에 대해서는 Telling형이, S2에 대해서는 Selling형이, S3에 대해서는 Participating형이 그리고 S4에 대해서는 Delegating형이 적합하다. (2) 피들러의 상황이론 Fiedler는 리더의 스타일은 비교적 고정적인 것으로서, 쉽게 바뀌
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  • 등록일 2019.03.05
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리더 안철수에게는 보다 전략적 리더, 혁신적 리더상이 요구되어진다. 과정을 중시하는 성과경영. 본질에 충실한 양심경영 이러한 것들이 오늘의 CEO 안철수를 있게한 요인이라하면, 변화와 도전의 전략적 안철수 리더십이 내일의 안철수 연
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  • 등록일 2003.10.11
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리더십이론) - 21세기 경영학 지호준 저 - 현대 인사관리 민경호 저 - 교육행정학 원론 - 한국최고경영자9인, 그들에게 배워라 길인수임순철 1. 리더십 이해의 시작 2. 전통적 리더십 이론 3. 현대적 리더십 이론 4. 리더십의 토의 주
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  • 등록일 2008.12.09
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CEO를 꿈꾸는 사람들을 위해 전략적 리더십의 핵심개념과 실천 방안을 체계적으로 정리하였다. 급변하는 글로벌 경쟁 하에서 리더십은 기업의 성패를 좌우하는 핵심적인 요인이며, 오늘날 리더십은 최고경영자뿐만 아니라 조직 전 부문에서
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  • 등록일 2006.03.25
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논문 66건

이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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CEO27인의 리더쉽을 배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고
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  • 발행일 2008.11.03
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최고 경영자의 관심과 참여 2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위 Ⅴ 결론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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  • 발행일 2008.11.11
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역할을 강조하야야 한다. 고객만족이 성공하기 위해서는 경영자의 리더십 발휘가 아주 중요하며 경영자의 성공에 대한 의지표명과 장기적인 시각에서 지속적으로 낡은 전략과 사고를 개혁해 나가는 노력을 보여 주어야 한다. 최고기업으로
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  • 발행일 2008.01.09
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  • 저자
리더십의 개념 ..........................................................................................5 2. 리더의 역할 ........................................................................................................6 제2절 정치 리더십의 이론적 접근 ..............................
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  • 발행일 2010.10.03
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취업자료 905건

리더십 커미티는 리더십육성을 회사의 전략의 하나로 인식하게 하고, 프로그램에 대한 다양한 계층의 지원이 결정적이며 다음과 같은 목적으로 구성되었다. 리더십 개발을 사업전략으로 만들어 간다. 즉, HR만의 역할이 아니라 경영의 관점
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  • 등록일 2013.02.07
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  • 직종구분 일반사무직
경영자총협회에 특화된 경제학 분야의 전문성과 사회리더십을 발전시킬 수 있었던 학창시절 3. 성격의 장단점 *자신있고 과감하게 일을 추진할 수 있는 성격 4. 한국경영자총협회 지원동기 및 입사 후 포부 *최고의 기업 경쟁력 도우미
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  • 등록일 2014.10.13
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  • 직종구분 기타
리더십을 창출할 수 있도록 간호 수행 역량을 지속적으로 개발해 나갈 것입니다. 또한 인하대병원의 특화된 의료환경에 발맞추어 타 의료진과의 협력관계를 철저히 구축하고 급변하는 의료시스템 내에서 조직개편과 권력구조 개편을 위한
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  • 등록일 2022.07.12
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  • 직종구분 의료, 간호직
읽게 되었는데, 거기에는 빌 게이츠, 아이아코카 등 세계적인 경영자들의 비전제시와 리더십의 비밀이 있었습니다. 처음에는 이해하기가 어려웠지만 어느덧 이 책에 빠져드는 제 자신을 발견하게 되었습니다. 일단 최고 경영자가 되기 위해
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  • 등록일 2009.01.16
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  • 직종구분 기타
리더십을 갖게 된 것은 부모님으로부터 받은 영향과 3년 간의 기숙사 생활을 통한 단체생활의 경험 덕분이 아닌가 생각해 봅니다. 하지만 열심히 노력했음에도 불구하고 저에게는 부족한 점 또한 많습니다. 독서량이 부족하다는 점과 결단력
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  • 등록일 2004.09.04
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  • 직종구분 전문직
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