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리더십은 이러한 과업에 중요한 역할을 한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명해 보았다. 사회학 및 정치학 분야에서 카리스마는 지도자의 성격을 묘사하는데 사용된다. 추종자들에게 광범위한 영
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설명이 이루어 지지 않았다.
⑥ 많은 새로운 형태의 리더십 스타일에 대해서는 리더십 대체 요인들이 제어효과가 별로 없다.
5-2. 슈퍼리더십 이론(Superleadership Theory)
1) 슈퍼리더십이론이란?
- 정의 : “추종자들이 스스로를 리드해 나아갈 수
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6과 영남
지역감정 타파주의
측근 참모
박지원 등 내유외강형 참모
활발한 플러스형
권한행사형
문재인 등 외유내강형
조용한 마이너스형
권한위임형
리더십 유형
마이너스 리더십
행정가형
카리스마
제한적 리더십
플러스 리더십
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바랍니다.
5. 본 강의를 통해 잘못된 카리스마는 독단을 부를 수 있다는 내용을 암시하
고있는데, 강의에서 설명되는 카리스마의 내용을 설명하고, 카리스마 유형
한 가지를 들고 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시기 바랍니다.
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전리더의 카리스마는 명확한 미래비전, 정확한 상황판단, 흉내 내지 않는 독창성, 단호하고 분명한 자신감, 전문적 혹은 준거적 파워의 다섯 가지 특성에서 시작된다.
카리스마를 리더십으로 발전시켜 비전의 리더가 되고 싶다면 다음의 패턴
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