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리더쉽은 정치적 기회를 포착하는 민첩성이 도덕이나 정직성보다도 중요하게 되었다.
대중들은 새로 등장한 정치 조작자들과 마찬가지로 중간조직에 대한 열정과 충성심이 없었기 때문에 어떤 정치노선에도 속하지 않았다.
그렇기에 무소
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경영자의 이론적인 혹은 자기 만족에 취한 자서전이 아닌 살아있는 경영의 해법을 탁월하게 전달해 주고 있다.
수많은 경영이론, 원칙이 존재하지만 경영자로서의 가장 근본적인 마인드에 대해서 다시 한번 생각할 기회를 안겨준 위대한 승
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분석적 이론
2) H. Stack Sullivan - 대인 관계적 이론
3) George Levinger - 대인 관계적 이론
4) Erikson - 친밀감
3. 청년기의 신체 발달과 이성교제와의 관련성
4. 이성교제시 관계의 발전요인 및 저해요인
5. 이성교제의 순기능
6. 이성교제의 역
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분석적 이론
2) H. Stack Sullivan - 대인 관계적 이론
3) George Levinger - 대인 관계적 이론
4) Erikson - 친밀감
3. 청년기의 신체 발달과 이성교제와의 관련성
4. 이성교제시 관계의 발전요인 및 저해요인
5. 이성교제의 순기능
6. 이성교제의 역
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leadership) 유형
6) 도덕적 지도성(Sergiovani, 1992) 유형
3. 지도성의 종류
1) 교육적 지도성
2) 행정적 지도성
3) 개념적 지도성
4) 대변적 지도성
4. 지도성 발달
1) 초보자 단계
2) 시작 단계
3) 아는 단
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사회환경
7장 기획과 의사결정
8장 정책 결정
9장 인사관리
10장 재정관리
11장 의사 전달
12장 슈퍼비전과 컨설테이션
13장 리더쉽
14장 욕구조사 및 평가조사
15장 사회복지조직의 책임성과 변화
16장 사회복지 역할분담
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중간고사문제!!!
인터넷강의는 100문제 정도의 문제 중에서 랜덤으로 출제됩니다. 이 문제들은 제가 시험칠 때 출제되었던 문제들입니다.
<객관식 문제>
1. 창조력에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.
1) 긍정적인 생각이 그
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기업경영방식을 가진 기업이다. 1.들어가며
2. ‘스타벅스 감성마케팅’의 핵심 내용 요약
PART1 감성 세대를 잡아라
PART2 스타벅스의 감성 마케팅 5P
PART3 스타벅스의 감성 리더십
3. ‘스타벅스 감성마케팅’에 대한 나의 서평
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리더쉽과 팔로우십간의 관계 확립: 신세대들의 특성을 이해하고 격려하며 동기 를 유발하여 목표달성을 극대화 하고, 대화와 상호 인정하는 리더십과 팔로우십 과의 관계를 유지하고 정직과 성실하게 근무하는 풍토와 조직 문화가 요구된다.
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리더쉽의 부재, 투입과 산출의 비대칭화, 군 세력을 포용하지 못한 점 등을 통해 9개월만에 막을 내린 요인을 파악할 수 있었다.
※ 참고문헌
[논문]
이성환, 2013, 제2공화국 체제의 경험 분석을 통한 의원내각제 도입가능성 연구 : 정당정치 및
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