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경영자의 자세
제임스 쿠즈(James Kouzes)와 배리 포스너(Barry Posner)는 연구에서 경영자가 갖추어야 할 자질로서 정직성, 비전제시, 선도성, 능력 등을 제시하고 있다.
한국기업 최고경영자의 행동특성과 리더십 스타일 * 창업과 경영
Ⅰ. 기
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관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논의
① 능숙한 관리기능
② 통찰력 있는 리더십
③ 지지적인 분위기
④ 타인의 마음을 이해하는 이해심
⑤ 끊임없는 자기개발
2. 전략적간호관리 2. 전략계획이 무엇인지 설
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분석학적 접근
3)심리학적 접근
4)사회문화적 접근
5)성행태적 접근
3. 성문제 청소년의 문제
4.성문제 청소년을 위한 청소년 복지정책
1)일반 청소년 성문제를 위한 복지정책
2)미혼모 청소년을 위한 복지정책
3)성매매청소년을 위한
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관리자들을 위한 실천 전략
*학생과 교직원들에 대한 조사를 통해 학교에서 일어나는 폭력에 대한
인식과 그 정도를 평가한다.
*학교 폭력이 발생하는 지역에서 학생들을 자세하게 감독한다.
*모든 학생들에게 학교 폭력에 대한 처벌
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중간과제 간호사의 이직에 미치는 요인,2019년 전략적간호관리,간호사의 이직을 줄이는 방안,2019 전략적간호관리,현재 우리나라의 목표관리 시스템,극복하기 위한 방안,간호학과 전략적간호관리,전략적간호관리 중간과제,인간관례형성 및 부
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리더십. 백기복. 국민대학교 출판부.
2003 LG경제연구원 동향자료, 허진
그룹지니어스, 키스소여
협력의기술, 데이비트 스트라우스
Organizational Behavior. Schermerhorn, Hunt, Osborn, Uhl-Bien. 7th edit.
2. 논문 :
건설프로젝트에서 팀 리더의 역할과 팀 특성
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분석하고 우리나라 사회복지행정의 장점 및 단점에 대한 자신의 생각을 기술해 보았다. 행정이란 정치 권력을 배경으로 공공정책을 형성하고 그것을 구체화하는 과정이라고 볼 수 있다. 행정은 공공정책이라는 정치적 성향과 구체화라는 관
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분석
1) Product
ⅰ) 휴넷 리더십 교육
· 직무별로 요구되는 핵심영역과 역량에 따라 체계적으로 제공 되어지는 휴넷의 리더십교육은 고객으로 하여금 기본역량 강화에서부터 문제해결, 동기부여와 팀 매니지먼트, 코칭에 이르기까지 리더로서
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리더십이 요구되는 것이다.
이를 위해서 종래의 하향식(Top Down)식의 경영형태에서 벗어나 경영자는 지원자로서의 역할을 해야 한다. 목표와 비전을 제시하고 기준을 설정해 주되 중간관리자들에게 책임과 권한을 부여해야 한다.
지식사회에
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리더십이 요구되는 것이다.
이를 위해서 종래의 하향식(Top Down)식의 경영형태에서 벗어나 경영자는 지원자로서의 역할을 해야 한다. 목표와 비전을 제시하고 기준을 설정해 주되 중간관리자들에게 책임과 권한을 부여해야 한다.
지식사회에
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