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리더십에 관한 연구”를 하고 있습니다. 본 연구는 공공부문에 도입된 팀제가 효과적이고 성공적으로 운영되는데 도움이 되는 정보를 수집하는 것을 그 목적으로 하고 있습니다. 선생님의 의견은 이러한 연구목적에 크게 도움이 될 것입니다
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격자 분광기를 이용한 빛의 파장 측정 실험 보고서
I. Introduction and Motivation(서론)
II. Fundamental Theory(배경이론)
III. Experimental (실험장치의 구성 및 실험조건)
1. 실험장치
2. 실험조건
IV. Results and Discussion (결과 및 고찰)
1. 단위길이
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관리, 삼우사, 2005
T.J.서조바니, 주삼환 역, 인간자원장학, 한국학술정보, 2006
이순묵 외, 인적자원관리프론티어, 박영사, 2007
김희수, 인간자원개발의 이론과 실제, 원미사, 2001
테렌스 R. 미첼, 임정빈 역, 인간자원관리론, 학지사, 2000
최정
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리더십 운영이었다면 오늘은 여러 요인을 고려해 최적의 리더십을 발휘하는 사회가 됐다고 생각합니다.
Ⅳ.참고문헌
강의교안
백기복. 2010. 리더십 리뷰. 창민사
백기복. 2016. 리더십의 이해. 창 Ⅰ.서 론
Ⅱ.본 론
1. 리더십 상황이론
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입장에서 통제의 범위를 일탈 행위로 축소하고 변화를 추구하는 자세를 견제하여 부하의 입장에서 통제의 축소를 인식케 하는 예외관리 요소 1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽이론과 그 접근방법
3. 21C 리더쉽 - \"변혁적 리더쉽 중심으로\"
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리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
1) 보건의료 분야에서의 윤리적 리더십 이론과 적용
2) 리더가 갖추어야 할
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리더십 연구와 권력(power)문제의 강조이다
6. 조직론의 흐름은 관료제 이론, 인간형, 개인과 조직, 조직의 통제, Adhocracy 등이 소개되던 조직의 행태적인 측면이다
7. 조직론의 흐름은 조직의 변화와 조직발전(OD)으로 조직이 변화하는 환경에
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이론(Transacition Cost Theory)적 접근”, 포스코경영연구소, POSRI경영연구, Vol. 3, No. 2, 2003
한민정, “한국과 중국의 e마켓플레이스 비교 연구-EC21, ecplaza, 알리바바닷컴을 중심으로”, 貿易學會誌, Vol.37 No.2, 2012
홍선의, “한국 무역업체의 인터넷 활
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관리
1. 첫 면접의 요소
2. 내담자 불안의 처리
3. 첫 면접의 내용
4. 첫 면접의 끝맺음
Ⅳ. 상담면접의 원리와 촉진관계
1. 상담면접의 원리
2. 상담의 촉진적 관계
2.1 공감적 이해
2.2 수용적 존중
2.3 일관적 성실성
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이론적인 전통성과 차별성이 약하다는 단점도 있지만, 거의 모든 사회복지실천에서 이 모델을 사용하는 것을 발견할 수 있을 정도로 실용성이 높다고 하겠다. 이러한 높은 실용성은 심리 사회적 모델을 사회복지실천에 있어 중요한 과정의
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