|
리셋증후군과 같은 정보화시대에서의 사회문제가 점차 대두되면서 그에 대한 대책이 정부차원에서 계속해서 이뤄지고 있다. 하지만 국가적 차원의 해결을 위한 노력이 오히려 부정적인 영향만 주고 있는 상황이 일어나고 있다. 오히려 인터
|
|
|
IT시대로의 진입과
리셋증후군
리셋증후군이란?
정보화 사회는 컴퓨터나 멀티미디어, 통신 분야가 매체의 주종을 이루면서, 다양한 정보의 생산과 전달을 중심으로 전개되는 탈공업화 사회
리셋증후군이란 컴퓨터가 오류를 일으
|
|
|
본 론
1. P&G
1) P&G 소개
2) P&G의 사업부문
2. P&G의 SCM
1) P&G의 SCM 추진배경
2) P&G의 SCM 추진
- 초기 로지스틱스 향상 실험
- CRP
- EDI
- OSB
- 가치-가격산정프로그램
- ECR
3. P&G의 문제 및 해결방안
Ⅲ. 결 론
|
|
|
자가진단법 : Kimbery S. Young
Ⅷ. 인터넷 중독의 예방과 대응방안
1. 인터넷 중독의 예방법
2. 인터넷에 빠진 아이들을 다루는 방법
3. 인터넷 중독 상담 전략
4. ‘1주에 하루 PC끄기’ 확산
5. 인터넷 중독 전문가의 도움은 이 곳에서...
|
|
|
방안
1.인터넷 중독의 대처 방안
2.리셋증후군
3.인터넷중독의 원인
13주차
1강 사이버 공간의 존재성
1.사이버 공간의 존재성
2.가상놀이의 성격
2강 비윤리적 가상놀이
1. 비윤리적 가상놀이의 기준
2.네티켓 요약
14주차
1강 전자 민
|
|
 |
분석 24
V. 지식기반 성장모델을 위한 IT 정책의 바람직한 추진방향 25
1. 기본방향 25
2. 차세대 성장동력 창출을 위한 IT 산업 발전방안 25
VI. 결 론 28
1. 한국적 지식기반 IT정책 추진 28
2. 연구의 공헌 및 한계점 29
참고문헌 30
|
|
|
-해남 HVDC시스템의 고찰 27
3) HVDC시스템의 성공 포인트 및 전망 28
Ⅲ. 해외진출을 위한 신기술의 활용방안 29
1. 우리나라의 전력산업에 대한 분석 29
1) 국내 전력산업의 수출입현황 29
(1) 산업별과 연도별에 따른 수출입실적 2
|
|
|
사례
제4절 한국기업의 진출현황 및 과제
제5장 국내기업의 중국 이동통신시장 진출전략
제1절 중국시장 진출, 가능성과 한계
제2절 중국시장 진출을 위한 인식틀
제3절 한국 기업의 진출전략
제6장 결 론
제1절
|
|
|
위한 해결책
1. 기업 측면에서의 노력 53
2. 회계사 및 감사인 측면에서의 노력 56
3. 국가 제도적 측면에서의 노력 53
제4장 결론 64
참 고 문 헌 87
<표 목 차>
<표 2-1> 8
<표 2-2> 17
|
|
|
개념…………………………………………………………6
가. 과학기술 브랜드 개념………………………………………………………6
나. 국내외 과학기술의 브랜드를 통한 수익사업의 사례…………………6
다. 기존 브랜드의 단점과 향
|
|
 |
해결했는가?
17
효과와 효율성의 차이점은?
18
개인기를 해보세요.
19
졸업논문의 내용은? 화장품이나 의약 제품개발과 어떻게 연관될 수 있는가?
20
본인의 아이디어 중 기억이 나는 것이 있으면 경험을 말해보세요 동부CNI (IT) 2종 합격자기
|
|
 |
IT = 감명깊은 도서 ]
스틱잇을 읽으면서 감명받은 구절을 적어보겠습니다.
1. 가능성이 아무리 희박한 일이라고 해도 도전하는 사람에게는 희박한 가능성이라도 있지
만 시도조차 하지 않는 사람에게는 그 희박한 가능성 마자 없기 때문이다.
|
|
 |
해결방안을 실행하여 성취감과 보람을 느끼도록 하는 것이다.
분임조는 다음과 같은 이념을 바탕으로 하고 있다.
기업의 체질개선과 발전에 기여한다.
인간성을 존중하고 보람 있는 명랑한 직장을 만든다.
인간의 능력을 발휘하여 무한한
|
|
 |
사례
스웨덴의 보험회사인 스칸디아(Scandia)사는 지적자본의 개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '
|
|
 |
시대에 동료 사이의 경쟁은 피할 수 없는 것이 현실입니다. 그러다 보면 조직 내에서 갈등이 생기기 마련입니다. 이러한 갈등을 해결하기 위해 저의 장점인 소통을 바탕으로 꾸준히 팀 내의 갈등을 해결하고 더욱 더 좋은 성과를 이루어 낼 수
|
|
메뉴펼치기
