• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 2,674건

노조세력으로 부각됐다. 한편 울산사태 보도와 관련, 현지취재기자들에 대한 현대그룹 측의 향응제공 및 데스크차원의 거액촌지 수수설도 왜곡보도 파문이 컸었다. 1. 노동문제에 대한 왜곡보도의 일상화 2. 울산사태 : 파업노동자 고립
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
마르크스에 의하면 공산주의의 제2단계, 즉 \'보다 높은 단계\'는 생산력의 높은 발전을 전제로 한다. 따라서 여기서는 개인이 분업(分業)에 노예처럼 예속되는 상태가 소멸되며, 따라서 육체노동과 정신노동의 차이가 없어지고, 노동이 단지
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2004.05.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
투쟁하였다. 여성들은 자신들의 노조를 결성했으며, 그들의 취업조건에 대해 투쟁하였다. 이에 관한 주시할 만한 예는 성냥공장 소녀들의 동맹파업(the Match Girl Strike)이다. 그러나 전반적으로 볼 때 남성들과 노조, 국가는 격리된 노동시장을
  • 페이지 6페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2017.12.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
투쟁에 이용되거나 대중들의 단기적인 이해를 충족시킬 뿐이었다. 폭동이 대중들에게 조직적 성과를 안겨준 적은 없는 것 같다. 그러나 이제 노동대중에게 노동조합이라는 조직이 주어졌다. 노조를 통해서 노동자들은 자기 목소리를 낼 수
  • 페이지 10페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.10.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동당 2독일 1) 노동운동 (1) 파업 2) 노동조합 3) 노조운동 (1) 노조운동의 독일적 특수성 (2) 노조운동 발전에 나타난 특징 4) 노동자 정당 (1) 노조와의 차이점 (2) 독일 노
  • 페이지 15페이지
  • 가격 1,400원
  • 등록일 2005.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동자 계급 문예의 필연성을 선포했으며, 변혁 운동에의 의식적 복무를 선언하고 수행했다는 점에서 역사적 의의를 지닌다고 할 수 있겠다. 우리 나라의 프롤레타리아 문학 운동은 세계 문학사에서 가장 긴 10년간에 걸친 카프를 그 운동 모
  • 페이지 14페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.10.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동자의 노동인권의 회복과 삶의 질을 개선하는 것은 현재의 가장 시급 하고도 당면한 과제라고 할 수 있으며 이를 위해서는 진보적인 법 해석이론의 개발 및 새로운 법제정의 노력과 함께 고용보장투쟁과 조직화를 위하여 싸우고 있는 비
  • 페이지 13페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.04.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
투쟁 대열에 참여하였다. YH사건을 계기로 야당 당수의 정치활동을 금지시킨 조치는 유신정권의 종말을 재촉하는 것이었다. 박정희가 그의 부하에게서 피격되기 직전에 전국의 노동자들은 대부분 크고 작은 파업에 직간접으로 관여하고 있었
  • 페이지 14페이지
  • 가격 7,500원
  • 등록일 2013.07.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
5) 사회주의의 신념 6) 사회주의의 역사적 유래 7) 근대 사회주의의 형성 <자료 5> < 20세기 문화와 사상 > 1. 사회주의 사상의 세 유형 1) 마르크스주의 Marxism 2) 아나코 신디칼리즘 Anacho-Syndicalism 3) 레닌주의 Leninism와 러시아 사회주의
  • 페이지 11페이지
  • 가격 8,400원
  • 등록일 2012.10.19
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
노동의 유연성을 확보해 나가고 있다. 노사가 감정대립에서 벗어나 상생적, 협력적 노사관계를 구축하기 위해 노력해야 함. 노조는 투쟁을 통한 문제해결이라는 고정관념을 벗어나야 하고, 경영측 역시 분규발생 이전에 대화와 타협에 적극
  • 페이지 11페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
top