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노동조합의 조직률을 향상시키고 교섭력을 강화함으로써 노조의 생존을 꾀하기 위한 수단인 것만은 아니다. 비정규직 조직화는 노동조합이나 조직노동자의 이해관계를 넘어서서 전체 노동계급, 전체 국민의 생활과 고용의 안정은 물론이고
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정리해고와 실업
3-3. 실업에 따른 사회문제
3-4. 정부의 대책 및 평가
4. 노사관계의 전망 및 과제
4-1. 구조조정기의 노사관계 전략
4-2. 지식경영시대의 노사관계 발전 과제
5. 결 론 ( 해결방안 )
- 참 고 (문헌 및 사이트) -
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노동조합총연맹.
한국노동연구원, 분기별 노동동향분석, 각호.
한국노동조합총연맹, 사업보고, 각년도판.
홍성우, 한국의 노조조직율 하락 원인에 관한 연구, 산업노동연구, 제2권 제2호. ■서론 1
Ⅰ.
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소유권이다. 따라서, 이러한 감시수단의 소유권 문제는 공장내 정치투쟁의 새로운 핵심을 형성할 가능성이 있다. Ⅰ. 노동과 규율체계
Ⅱ. 팀작업체제와 권력구조
Ⅲ. 팀작업체제와 한국의 자동차 산업
Ⅳ. 팀작업방식과 노동조합
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노동시장 양극화의 원인
1. 신자유주의적 세계화
2. 종속적 성장담론
3. 자본의 초단기적 이윤추구 합리화와 봉건적 하도급 구조
4. 노동운동의 위기
5. 빈약한 사회복지 체계
Ⅴ. 노동시장의 유연화와 고용안정의 문제점
1. 노동
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A. (August 1993). Decision Making: Rational, Nonrational, and Irrational. Educational Administration Quarterly, 20(3), 392-411. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 개념적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과의 분석 및 논의
Ⅴ. 한국과 주요 국가들의 교원단체 비교
Ⅵ. 결론 및 제언
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마르크스가 아니라 포드를”이 전국으로 퍼짐
미국의 산업들은 일한 양에 따라 임금을 주는 제도를 채택
노동조합은 생산을 더 많이 하기위해 사용자들의 앞잡이로 전락
‘미국노동총동맹’ 위원장 윌리엄그린
1919년 강철 노동자 대파업
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던롭의 노사정 3자 모델과 그 한계
4) 신자유주의의 확산과 노동의 불안정
5. 한국의 산업화와 노동문제
1) 한국의 산업화 방식
2) 노동자의 이의제기
3) 한국 노사관계의 문제
4) 노동자의 분절과 새로운 과제
6. 자본주의와 노동의 미래
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: 박영범 외, 한국노동연구원, 1990
노사관계론 : 自井泰四郞, 김용서 역, 법문사, 1990 1. 한국의 노사관계
2. 3공화국 시대의 노동자와 자본가(노자관계) 노동정책
3. 노동쟁의조정제도
4. 산업관계
5. 노자관계와 노사관계 비교
참고문헌
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Ⅱ-2.기업과 근로자
1) 근로자(정의)
2) 노사관계의 의의와 본질·이중성
3) 노동조합 정의 및 기능
4) 근로환경과 기업
5) 기업과 근로자가 나아가야 할 방향
Ⅱ-3.자본과 생태계
3.결론
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