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마케팅 전략을 이해하는 데 큰 도움이 될 것으로 생각된다.
4. 참고문헌
- 세상을 아름답게 하는 사회공헌 캠페인 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’, 이주염, Brand Report, 2003
패션기업의 사회지향적 마케팅 실천 및 전략에 대한 연구, 권
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유한킴벌리 교육훈련 분석
-육체노동자를 지식노동자로 만드는 회사
선정동기- 4조 2교대(평생학습), 차별화된 교육, 교육훈련을 통한 경쟁력 제고 : 유한 킴벌리 1. 기업선정 동기
2. 기업 소개
3. 교육훈련 패러다임의 변화
4. 4조 2
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기업윤리표준안’을 만들고 있으며, 증권거래위원회(Securitiesand Exchange Commission : 1934년 창립된 대통령 직속의 독립된 증권감독관청)도 윤리경영 여부를 상장 기준에 포함시키기 위한 제도를 검토하고 있다. 세계 유수의 투자가들도 한국 등 동
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조직문화와 인적자원개발 사례」, 한국직업능력개발원, 2016.
김문중, 「인적자원관리론」, 형지사, 2011. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. KT의 인적자원개발 사례
2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례
3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례
Ⅲ.
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유한킴벌리 - 문국현, 조동성, 한즈미디어, 2005
대한민국 희망보고서 유한킴벌리 정혜원, 거름, 2004 1. 유한킴벌리 소개
(1) 개요
(2) SWOT 분석
(3) 사업 분야
2. 유한킴벌리 윤리경영 분석
(1) 윤리규범
(2) 행동규범
(3) 연구개발
(4) 지속
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신기술 개발 : 친 자연소재 기저귀
“하기스 네이처 메이드” 출시
신규 사업 개발 : 신규 사업 어린이 전용 화장품 “그린핑거 마이키즈” 출시 1.회사개요
2.시장 동향
3.10년 뒤 전망
4.주요 경영 이슈
5.강점과 약점 분석
6.인재상
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천국을 만들다
ㆍ mbc 스페셜 “야마다 사장, 샐러리맨의 천국을 만들다.” 1. 선정동기
2. 유한킴벌리(국내대기업)
3. 구글(외국대기업)
4. 골프존(국내중소기업)
5. 미라이 공업(외국중소기업)
6. 결론 및 시사점
※참고문헌
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한국외국어대학교 경영정보대학원,석사학위논문
정성한(2000), 인사조직연구 제8권 제2호- 종업원의 자율성과 관리적통제, 영남대학교 상경대학 경영학부.
한국인사관리협회, 월간인사관리 2003년 1월호
유한킴벌리 인터넷사이트, www.yuhan-kimberl
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3. 중·장기 운영방안
4. 단계적 운영모델
제4절. 파괴적 혁신이론에 따른 수출전략 타당성 분석
1. SWOT 분석
2. RPV 분석
3. 동기·능력 틀을 이용한 분석
제5장. 결론
제1절. 연구결과의 요약
제2절. 연구의 시사점 및 한계점
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운영방안 23
4. 단계적 운영모델 24
제4절. 파괴적 혁신이론에 따른 수출전략 타당성 분석 26
1. SWOT 분석 26
2. RPV 분석 27
3. 동기·능력 틀을 이용한 분석 28
제5장. 결론 29
제1절. 연구결과의 요약 29
제2절. 연구의 시사점 및 한계점 30
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