|
개념
3. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
4. 동기부여의 욕구이론들 소개
5. 매슬로우의 욕구단계 이론
6. 알더퍼의 ERG이론
7. 맥클리랜드의 성취동기이론
8. 허즈버그의 2요인이론
9. 직무특성이론
10. 기업동기부여 사례소개
|
|
|
심리학 (상담이론 실제 연습) 현정환 저 | 양서원 | 2013.01.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간중심 상담의 자아상과 자아실현 경향성의 개념 주요내용
2. 인간중심상담의 목표와 진행과정
3. 사회복지현장에서 인간중심이론 적용방법
4. 내가
|
|
|
심리학 노안영 저 | 학지사 | 2013.01.10 1. 메슬로의 욕구단계이론 개념 정리
가. 생리적 욕구
나. 안전의 욕구
다. 소속감과 사랑의 욕구(사회적 욕구)
라. 자기존중의 욕구
마. 자아실현의 욕구
2. 매슬로의 욕구단계 이론 도식화
3. 매
|
|
|
욕구를 어느 정도 충족시켜 준 후에도 동기부여효과를 지속적으로
얻기 위해서는 상위욕구를 충족시켜 줄 수 있는 조직분위기 조성의 중요성을 일깨워 주었다는 점이다. 1. 인본주의적 성격이론
2. 메슬로우의 생애
3. 주요 개념
4.
|
|
|
욕구
② 안전에 대한 욕구
③ 소속감과 사랑에 대한 욕구
④ 자아존중의 욕구
⑤ 자아실현의 욕구
3) 각각의
|
|
|
1)인간행동과 사회환경
출판사: 나눔의집
년도: 2016년
참고부분: 정신역동이론 75-83 , 인본주의이론 164-173 1. 공통점
1)인간관
2)자아실현
3)잠재력
4)어릴 적 경험
2. 차이점
1)구체적인 목표
2)성격구분
3)성향
3. 참고문헌
|
|
|
심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간행동과 심리학 - 김청송/오세진 외3명 저, 학지사, 2015
사회복지서비스 : 한국산업
|
|
|
http://www.kyobobook.co.kr/ (그림참조) I. 서 론
II. 본 론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사랑과 소속의 욕구
4. 자아존중의 욕구
5. 자아실현의 욕구
6. 지식과 이해의 욕구
7. 심미적 욕구
III. 결 론
IV. 참고문헌
|
|
|
욕구의 동태성을 무시하고 정태적 측면만 고찰하며 충족된 욕구가 동기유발요인이 안 된다는 것은 잘못된 논리이며, 단계적 전진성을 인정하고 후진적 진행은 소홀히 한다는 비판을 받고 있다. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론
1. 의의
|
|
|
못하지만 직무에 대해 긍정적인 태도의 형성을 방해하는 장애요인을 사전에 제거하는 효과를 지니고 있다. 즉, 위생요인은 동기부여의 필요조건이지만, 충분조건은 아니다. 1. 매슬로우의 욕구위계이론
2. 허즈버그의 동기ㆍ위생이론
|
|
메뉴펼치기
