|
인적 대우가 절실한 상황이다.
-참고자료-
이순구「호텔인사관리론」대왕사 2004
신강현「호텔인적자원관리론」형설출판사 2003
김대권「호텔관광인적자원관리」백산출판사 2005
박정민「관광호텔의 교육훈련 도입방안에 관한 연구」1991
조
|
|
|
인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔마케팅의 기초
Ⅰ. 고객만족과 가치창조
Ⅱ. 마케팅 개념
Ⅲ. 마케팅 개념의 발전과정
1. 생산지향
2. 제품지향
3. 판매지향
4. 고객지향
5. 사회지향
Ⅳ. 호텔서비스특성과 마케팅
1. 무
|
|
|
인적자원관리연구, 27(2), 89-112.
이명석 (2019). 한국 조직문화에서의 리더-구성원 교환관계 특성 연구. 조직과 인사관리연구, 43(4), 67-94. 목차
1. 서론
2. 추종자의 역할이 리더-구성원 교환관계에 미치는 영향
3. 추종자의 전술과 리더-구성
|
|
|
자원관리 전략
1) 21세기 완전한 ?무경계? 조직의 실천
2) 변화가속 프로그램(CAP:Change Acceleration Program)의 실행
2. 시장지향의 인적자원관리 전략
1) 고객과 공급자와의 워크아웃(Work-Out)
2) 글로벌 인적자원관리의 지향
3) 전략적 제휴에 대한 H
|
|
|
사례연구 : 박오수, 양세형
환경경영체계와 기업 경쟁력 : 유한킴벌리의 사례 : 남익현
유한킴벌리의 전랴과 조직관리 : 이경묵, 한성원
유한킴벌리의 신인사제도 : 김성수, 천장현
2. 단행본
- 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 : KBS 일요스페
|
|
|
인적자원이라고 말하는데는 다 그만한 이유가 있는 것이다. 매우 어려운 책이었지만 무언가 상당히 많은 것을 이야기하고 있는 책인 듯 하였다. 기회가 된다면 이 책을 천천히 전부를 읽어보도록 해야겠다. 인적자원관리 수업을 들으면서 읽
|
|
|
대한 분석
1. 한국 IBM의 FLEX에서 나타난 문제점
2. FLEX 개선을 위한 한국 IBM의 노력
3. 선택적 복리후생 제도의 성공적 도입을 위한 요건과
우리조의 제안점
Ⅳ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점
Ⅴ. 부록(연혁, 사업소개
|
|
|
직무만족의 관계에 대한 인구통계적 특성의 조절관계
Ⅴ. 호텔종사원(호텔종사자)의 직무만족과 서비스품질
Ⅵ. 호텔종사원(호텔종사자)의 직무성과
Ⅶ. 호텔종사원(호텔종사자)의 긴급사항 사례
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회 인사관리연구.
최영월, & 권순식. (2017). 근로자의 가족 친화경영, 공정성에 대한 지각과 조직시민행동: 사회적 교환이론의
|
|
|
대한 기업의 대응 전략 ···········
1.비정규직에 대한 기업의 인사관리 전략 ···············
2.직군분리제 실시 ·························
3.저임금 무기 계약직 신설 ·····················
4.사내하도급
|
|
메뉴펼치기
