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도시화 등 사회적 조건의 변화에 대하여 역동적으로 적응할 수 있다. 1.정의
2.남자와 여자의 생활패턴 차이와 여성의 사회인구학적배경
3.정권 별 관련여성정책의 변천사
4.우리 나라와 스웨덴의 육아휴직제도 비교
참고문헌
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휴직급여를 둠으로서 -적어도 건강보험은 사회보험의 형태로서 제공하는 제도들 중에서 포괄성이 가장 뛰어나다- 그 재정을 충당하고 급여를 제공하는 것도 하나의 방법이라 할 수 있다. “외국에서는 산전산후휴가와 같은 모성보호비용을
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휴가법제화로 21.3%를 차지하였으며 유사산휴가법제화는 7%의 여성이 1순위로 꼽았다. 태아검진휴가제도와 유사산휴가의 법제화가 필요한 현실이다.
Ⅶ. 모성보호제도의 강화 방안
1. 정부의 감시, 감독 강화
- 산전후휴가와 관련해서는 93% 이
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모성보호비용의 사회분담화 문제, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 모성보호의 정의
Ⅲ. 모성보호의 범주
Ⅳ. 모성보호의 실태
Ⅴ. 모성보호의 내용
Ⅵ. 모성보호의 관련법개정
1. 출산 휴가의 연장
2. 유급 육아휴직 제도 신설
3. 남녀 고용평
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위한 방안모색 : 우리나라 육아휴직제도를 중심으로
1. 우리나라 육아휴직제도 고찰
2. 우리나라 육아휴직제도 운영실태 및 문제점
3. 우리나라 육아휴직제도 개선방안
Ⅳ. 결론 및 제언
참고 문헌
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아니하는 다른 근로자와 평등하게 일할 수 있는 제도적 지원장치를 철저히 마련하여야 하겠다.
<참고문헌>
김유신.(2003). 모성보호 지원정책의 실태와 개선방안에 관한 연구
한국노동연구원.(2004). 육아휴직 활용실태와 정책과제
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현황
1) 일 - 가족 양립 지원제도
2) 모성보호제도
(1) 산전후 휴가
(2) 유산?사산 휴가제도
(3) 배우자 출산휴가제도
(4) 태아검진시간제도
3) 육아휴직제도
4) 보육제도
5) 가족친화 환경조성제도
4. 맞벌이가족정책의 방향
1) 양성평등하
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현황
1. 맞벌이 가구 현황
Ⅲ. 맞벌이 가족의 문제점
1. 자녀양육과 교육문제
2. 가족관계와 가사역할 분담문제
3. 저출산 문제
Ⅳ. 맞벌이 부부 복지정책 현황
1. 일-가정 양립 지원제도
2. 모성보호제도
3. 육아휴직제
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(2점)
1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)
1) 난임치료휴가 (10점)
2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)
3) 태아검진시간 부여 (8점)
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휴가급여
* 행정자치부(2002), 민간근무휴직제도 운영지침, 행정자치부 예규 제 97호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산전후휴가의 가치
Ⅲ. 산전후휴가의 사용실태
1. 산전후휴가기간
2. 산전후휴가기간의 대체인력 사용
Ⅳ. 산전후휴가의 현황
Ⅴ.
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