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모성보호 및 직장과 가정의 양립지원제도 안내. 2002.9. 1장 사회보장 개념
2장 사회보장의 주요형태와 기능․원리
3장 사회보장과 사회변화
4장. 사회보장과 재원조달
5장. 사회보장과 경제, 사회구조
6장. 국민연금제도
7장.
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모
- 내용 : 육아휴직급여와 산전후 휴가급여
- 가족복지정책 관련법에는 크게 건강가정 기본법, 한부모가족 지원법, 영육아 보호법, 모성 보호 관련 3법이 있다.
- 건강가정기본법은 가정의 유지와 발전, 가정문제의 적절한 해결책 제시한다.
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보호법
1. 연소자를 보호하는 제도
①탄력적 근로시간제도의 적용제외 ②유해위험사업에의 사용금지 ③야간휴일근로의 금지 ④갱내근로의 금지 규정 등임
2. 연소근로자에 대한 특별보호제도
①취업최저연령보호 ②연소자증명서의 비치 ③
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강의’. 동녘 *모성보호 관련 법
Ⅰ. 모성보호 관련 법의 제 · 개정
Ⅱ. 모성보호 관련 법의 내용
1. 출산휴가의 확대
2. 유급육아휴직 신설
3. 출산휴가 및 육아휴직급여
4. 여성의 연장근로, 야간 · 휴일근로 제한규정
*참고문헌
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. 서울: 인간과 복지 * 여성문제의 해결방안
Ⅰ. 여성정책 기본 계획의 수립과 시행
Ⅱ. 여성 취업활동 보장을 위한 적극적 고용개선 조치
Ⅲ. 모성보호정책
Ⅳ. 여성폭력에 대한 해결책
Ⅴ. 여성빈곤에 대한 대책
* 참고문헌
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1. 들어가는 말
2. 가족법의 호주승계제도
3. 모성보호법
4. 군가산점제
5. 결론-성차별 없는 사회를 위하여
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관련하여 피해주장을 제기한 근로자 또는 피해를 입은 근로자에게 해고 기타 불이익한 조치를 취하여서는 아니 된다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 균등처우의 원칙
Ⅲ. 여성에 대한 공통된 보호
Ⅳ. 임산부에 대한 특별한 보호
Ⅴ. 남녀고평법상 보호
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제도적인 조치들이 유지되어야 하며 여성이 생물학적으로 갖는 여러 문제들을 사회적으로 보호되어야 한다. 모성보호는 단지 개인적 여성의 문제로 보호될 뿐만 아니라 사회적으로 여성으로 하여금 수행케 하는 다양한 문제들, 출산과 육아
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모성 보호'가 확대되어야 할 것이다. 이것이 실현되지 않으면 새로운 신분증명제도 성차별을 없앨 수 없다. 엄마는 자식의 양육권을 우선적으로 가지고 이혼할 경우 남편에게 양육비를 청구할 권리가 보장되어야 할 것이다.
결론적으로 모성
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부양자에게 의존
. 결혼제도를 찬양하고 남편과 부인 간에 엄격한 노동분업이 있어야 들어가는 말
여성복지 관련법의 이해
가정폭력방지법
남녀고용평등법
모성보호법
국민연금법
기타 여성관련법
맺음말
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