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정책학원론」서울: 대명출판사.
조영택 (1999). '99인사행정의 운영방향 - 행정환경의 변화와 인사제도의 개혁-.
「자치행정」, 130호: 14-19.
진재구 (1994). 한국관료제의 전문성 수준. 안해균교수 정년기념논문집간행위원회,
「한국관료제와 정책
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행정, 동국대학교, 1986
◎ 김성수, 과학기술 행정체제 개편의 특성 및 정책운영 쟁점 분석, 한국공공관리학회, 2008
◎ 남궁근, 외국의 재해관리행정 체제, 대한지방행정공제회, 2002
◎ 정인화, 아시아 민주주의와 행정문화 : 한국과 중국의 경우
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행정개혁론」, 나남신서, 1994
4. 백완기, 「한국의 행정문화」, 서울 고려대학교 출판부, 1989.
5. 윤태범, 「공무원 부패, 효율적 방지전략」, 경기개발 연구, 1994
6. 이광종, 「행정책임론-책임과 통제」, 대영문화사, 1989.
7. 조석준, 「한국행
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정책과제
제 4 장 행정운영의 특징과 제도 도입의 적합성
제 1 절 제도도입의 논리와 실상
1. 제도도입의 논리
2. 제도도입의 실상
제 2 절 사례분석의 시사점
제 3 절 행정운영의 기조가 되는 한국 관료문화의 속성
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정책에 엄청난 영향을 미치는데 이들 정치이념은 사회경제적 환경의 변화에 따라 크게 변화 하게 된다.
- 정치제제의 분위기를 좌우하는 정치행정문화는 정치체제의 환경인 사 회문화적 요소에 의하여 결정적으로 좌우된다.
- 정치체제의 구
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. 정보화 환경변화 전망
1. 정보기술의 지속적인 발전
2. 사이버 공간 중심의 신 인류 등장
3. 다양한 맞춤형 행정서비스 요구 급증
4. 사이버 범죄에 대비한 정보통신 보호 중요성 증가
?. 정보화 시대의 새로운 도전
?. 결론
참고문헌
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행정문화론, 발전국가론 등이고, 처방은 정부행정의 합리화를 위한 개혁처방이었다. 민주화시기의 가치는 대표성, 반응성, 형평성, 공정성, 시민권, 정치적 책임 등이고, 기술과 설명은 정치과정론, 다원주의 또는 조합주의 정책결정론 등이
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측면
(1) 중앙과 지방의 역할분담 조정
(2) 공식성 강화
(3) 통합성의 제고
3. 조직의 인적․의사소통적 측면
(1) 인사제도의 합리화
(2) 조직문화의 개혁
(3) 관료의 자율적 변화노력
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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행정문화의 길을 따라가야 한다고 주장하기도 한다. 그러나 서로 문화의 차이를 생각하지 않은 채 무조건적으로 선진국의 방법을 따르는 것은 오히려 악영향을 끼칠 수 있다. 유교, 불교, 무속의 영향을 받고 여러차례의 정치적 어려움 등의
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문헌
2004. 『정부조직개편』에 관한 기획세미나. 중앙정부 조직개편과 기능조정 연구: 사회발전 및 문화분야 정부조직 개편 이창원
2004. 『정부조직개편』에 관한 기획세미나. 문화행정 분야 정부조직개편. 이종열
2004. 『정부조직개편』에
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