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기업요구 영업역량과 고객기대 영업역량에 대한 기업교육학적 분석, 연세대학교, 2005
박성미 / 기업에서 요구하는 직무수행능력에 대한 델파이 분석, 한국수산해양교육학회, 2008
백기훈 / 최근 기업에서 요구하는 리더와 리더십, 한국인사관
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기업의 창업전략유형에 관한 연구, 부산대학교경영·경제연구소, 1997
유효상, 성공적인 벤처창업을 위하여, 한국 정보통신진흥협회, 1999
이준식, 벤처기업의 특성과 창업전략, 한국유변학회, 2000
장대성, 한국과 미국의 창업교육 비교를 통
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교육의 문제점
2. 통합교육과정
3. 통합교육의 형태와 모형
3-1. 수직적 통합교육
3-2. 수평적 통합교육
3-3. 학습활동 및 평가의 통합
3-4. 아카데미형 통합교육
4. 사례 분석
4-1. 우주항공 아카데미
4-2. 미국 통합형 고등
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기업인사관리의 인재육성
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 ????파격????
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교육환경의 변화
Ⅳ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
Ⅴ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재육성
1. Personnel : 교육 인력의 혁신
1) 교육인력 효율화와 정예화
2) 교육 인력 역할의 질적 변화
3) 강사 운영제도 혁
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기업주의 관리책임을 충분하게 감안하여 결정해야 한다. 끝으로, 연금제도의 비용, 급부의 특성에 대해 적절한 공시장치를 마련해야 한다. 합리적인 제도운영을 위해 기업연금 가입 종업원에 대한 교육제도가 마련되어야 하고, 특히 확정갹
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교육원.
이지훈 (2000). 『사례연구방법』. 대경. Ⅰ. 서론
1. 포스코의 역사
2. 포스코의 경영관
Ⅱ. 본론
3. 직원채용의 방법 및 절차
1) 유형별 채용, 2) 전형 절차 및 내용
4. 인사고과의 내용 및 방법
1) HRM제도 및 운영방향, 2) 인재상
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인사행정지원 업무실시, 현장관리자의 자문 및 전략적 비지니스 파트너로서의 변화된 역할을 수행한다. 마지막으로 e-HRM의 도입에 의해 각종 정보제공, 교육기회의 제공에 의해 기업경쟁력의 핵심인 인적자원의 역량을 강화하고 디지털환경
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등장 배경
2. 지식경영의 구성요소
1) 지식경영의 구성요소
2) 지식경영의 유형
3) 지식경영의 주요 성공 요인
4) 지식경영의 촉진방안
3. 윤리경영
1) 윤리경영의 개념 및 필요성
2) 사회정의적 견해
3) 윤리경영의 실행
참고문헌
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기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 노사관리 전략
1. 노사관리방식
2. 임원의 노사관리
Ⅷ. 향후 해외투자기업(외국투자기업, 외국자본기업)의 내실화 과제
1. 투자관련법령 개정
2. 민간투자사업제도개선
1) 사업추진방식 다양화
2) 자
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