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관리의 전략, 행정관리자의 역량, 의사전달제도의 합리적인 개선 등을 들 수 있는데 이러한 요인들이 조직변화 및 개발의 핵심적인 전략이 된다.
이와 같이 조직의 개발(쇄신)은 환경변화에 적응하고 대응하기 위해서 조직의 기본 질서에 변
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관리법
1) 과학적인 작업과정 연구
2) 과학적인 근로자 선발
3) 성과급제도
4) 직능별 감독제도
2. 포드시스템
1) 산업의 표준화
2) 이동조립법의 실시
Ⅲ. 계량적 경영학
1. 경영과학
2. 운영경영
3. 경영정보시스템(MIS)
Ⅳ. 인간중심
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관리시스템
두가지 역할을 한다. 형식지의 보관및 분배 기능을 맞는다. 암묵지에 대해서는 팀원들 사이에 의사소통, 자료교환 과정의 추적 등에 활용될 수 있다.
흔히 기업들은 지식자본관리시스템 구축을 단순하고 저렴한 것으로 시작한다
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5. 정보화와 인터넷거래
Ⅱ. 글로벌 비즈니스의 발전
1. 1960년대 : 미국기업의 해외진출
2. 1970년대 : 일본기업의 도전
3. 1980년대 : 제3세계 다국적기업의 등장
4. 1990년대 : 세계시장의 재구축
5. 2000년대 : 벤처형 중소기업의 글로벌화
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기업의 특징- 바이오 벤쳐
산업적 특징과 생명공학기술이 우리에게 미치는 영향
2.EU 생명공학 산업의 현황
세계 시장 규모
생명공학산업의 국제별 시장 비교와 EU의 생명공학 산업의 현황
EU와 세계 각국의 기술 경쟁력 비교평가
EU 생명
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관리질서 침해범죄와 외화관리 부분의 처벌규정 등을 구체적으로 세분화한 점, 반국가 범죄 처벌대상 구체화, 사회주의 문화제도유지 관련 처벌조항을 강화한 점 등이 특징이다.
북한이 이와 같이 형법을 개정한 것은 미국을 비롯한 국제사
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관리를 수행할 수 있는 분권화된 체계였다는 점도 포함된다. 개선(改善)을 의미하는 일본어 '카이젠(Kaizen)'이 나타내는 내용은 바로 이것이다.
수많은 경영학자와 경제학자, 경영컨설팅 회사들은 앞다투어 미국기업에도 일본적 생산방식을
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제도
Ⅳ. 실업자의 단결권인가? 직종별 노조결성권인가?
Ⅴ. 연봉제 실시를 위한 임금체계 합리화
1. 포괄역산 관행의 종식
2. 통상 및 평균임금 대신 표준임금으로 단일화
3. 연봉제 적용대상 근로자에 대한 잔업수당 제외규정의 신설
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기업의 등장과 경영사학의 발전
제8장 미국 현대기업의 등장과 수직적 통합
제9장 미국현대기업과 경영조직의 발달
제10장 미국전문경영자 기업의 성립
제11장 유럽 현대기업의 등장
제12장 유럽 대기업의 조직과 관리
제13장 일본 대기업의
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유도하는 방식으로 영세 공급업체의 발전을 꾀하고 있다. Ⅰ. 국가에 대한 기본 정보
Ⅱ. 산업동향
Ⅲ. 주요 산업에 대한 분석
Ⅳ. 주요 서비스산업에 대한 분석
Ⅴ. 서비스산업 발전을 위한 노력
Ⅵ. 서비스기업에 대한 사례
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