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민사대불제도 임, 사용자의 불법행위(고의, 과실)이 있을 경우 사용자가 이를 인정하고 특별급여로 지급할 것을 합의할 경우
Ⅶ. 산재보상법(산업재해보상보험법)의 공익성
1. 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
사업주는 근로
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법의 관계
2) 반의사불벌죄
3) 합의
(1) 개념
(2) 반의사 불벌죄
(3) 합의의 유효시기
(4) 처벌불원 의사표시를 할 수 있는 사람
(5) 처벌불원 의사표시의 방법
Ⅵ. 교통사고 시 법적책임
1) 형사상 책임
2) 행정상 책임
3) 민사상
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법적 주체로서 피고가 처분청에 한정되지 않는다.
☞예컨대,건교부장관의 위법한 토지수용에 대한 국가배상청구를 봅시다. 처분의 무효ㆍ취소를 구하는 것이 아니므로 항고소송이 아닙니다. 공법상 국가배상청구권에 기한 소송이므로 민사
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법관할권(司法管轄權)의 면제가 있다. 여기에는 접수국의 형사 민사 행정소송 관할권에서의 면제와 증인으로서 증언을 하지 않을 수 있는 증언의 면제가 포함된다. 그러나 민사 행정 재판의 면제에는 몇 가지 예외가 있다. 또한 면제의 포기
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. 1. 기업분쟁의 예방
(1) 신의 성실의 원칙과 분쟁의 예방
(2) 계약의 자유와 분쟁의 예방
2. 기업 분쟁의 해결
(1) 민사 소송에 의한 해결
(2) 그 밖의 방법에 의한 해결
1) 독촉 절차
2) 재판상의 화해
3) 조정
4) 중재
5) 공정 증서
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소송에 긴급이행명령제도를 적용(전술함) 등이 지적된다.
※ 개정안 예시
노조법 제85조(구제명령의 확정)
⑤ 사용자가 제2항의 규정에 의하여 행정소송을 제기한 경우에 관할법원은 당해 노동위원회의 신청에 의하여 결정으로써, 판결이 확
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민사사건에 관한 제일심법원이 곧 州法院이다. 주법원이란 명칭이 붙게 된 것은 일찌기 앵글로·노르만 시대에 주의 지방적 법원의 옛 이름을 그대로 따 온 것인 바, 오늘날 이법원의 관할이 반드시 주간의 경계선과 합치하는 것이 아니고, 사
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소송
9. 개인회생채권자집회
10. 변제계획인가결정
가. 변제계획인가결정의 효력
나. 변제계획 불인가의 효력
다. 변제계획 및 그 인부결정에 대한 불복방법
11. 변제계획의 수행 및 면책
가. 변제계획의 수행
나. 변제계획의
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법령에 규정되어 있을 것, ⑤ 그 관습에 관해서 반대하는 규정 또는 그 관습과 동일한 규정이 법령에 없을 것 등이다.
관습법은 원칙적으로 성문법의 규정이 없을 때에 한하여 성문법에 대한 보충적 효력으로서 인정된다. 민법 제1조에 “민사
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소송을 진행하던 한국씨티은행이 1심에서 생리휴가 수당을 지급하라는 판결을 받은 뒤 상고를 포기해 일단락됐으며 이후 은행은 물론 투자증권사 및 보험사에 대한 생리수당 지급 판결도 잇따르고 있다. 서울중앙지법 민사합의42부는 우리투
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