|
노동조합 설립신고서를 빼앗고, 노동조합의 주요 간부를 강제로 납치하는가 하면, 심지어 폭력배인 파업깨기꾼을 동원하여 농성 노동자들을 강제 해산시키는 등 온갖 방업을 동원하여 민조노조의 설립을 방해하였다. 이 밖에도 정부는 자본
|
|
|
노동운동의 제 양상등과 관련된 지금까지의 논의로부터 몇가지 결론을 제시하자면 첫째, 산업혁명과 함께 등장한 공장은 가히 산업혁명의 상징이라고 할 만한 것이었다. 새로운 생산기술과 조직형태를 갖춘 것으로써 점진적이며 공정에 따
|
|
|
노동운동은 일제식민지시대부터 오늘에 이르기까지 실로 숱한 탄압과 좌절 그리고 오욕의 역사를 거쳐 이제 21세기의 지평을 여는 대전환의 장을 맞이하고 있다. 이러한 새로운 시작을 함에 있어서 한국의 노동운동은 우선 일제하 노동운동
|
|
|
노동배제적이고 착취적인 현장통제방식을 필수적으로 요구한다
3. 정부의 공공부문 구조조정은 노동자의 집합적인 현장투쟁과 타 노조와의 연대투쟁
Ⅳ. 국가구조조정과 행정민주화
1. 국민위주의 개혁
2. 민주화?인간화를 위한 노력
|
|
|
노동운동의 새로운 이해 일본노동운동연구회 엮음 / 원민
3. 일본적 인사. 노무관리의 비밀 박준성 / 비북스 1.서 론
2.본 론
1) 역사적 배경
2) 사용자의 노사관리
3) 노동조합의 조직과 특성
4) 정부의 역할
|
|
|
노동자 문제에 대한 기업, 정부, 사회단체, 노동조합을 아우르는 전 사회적 관심과 대응이 절실하다 하겠다.
[참고 자료]
선진노무법인, 근로기준법의 이해, 레인보우북스, 2007
김소영, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 20
|
|
|
노동조합의 대응과 투쟁을 비판적으로 반성할 것이 요구된다.
참고문헌
김동춘(1997) - 신자유주의의 세계화와 참여민주주의, 참여민주주의와 한국사회, 창작과 비평
김성구(1997) - 신자유주의 경제사상의 비판적 연구, 한신논문집 제14호
강상
|
|
|
민주노조들의 주도 하에 「전노협」이 결성됨으로써 노동조합의 전국조직은 \'사실상\' 이원화된 것이다. 「전노협」의 위상과 전망은 아직 대단히 불투명하고 과도적이지만, 이의 출범과 더불어 한국의 노동운동은 일단 보수적이고 체제지
|
|
|
역할
1. 사회경제적 지위 향상을 위한 역할
2. 전문적 자질 향상을 위한 역할
3. 효과적 참여를 위한 역할
Ⅲ. 교원단체와 교육개혁
1. 교육 재정의 확보
2. 개혁 주체의 형성
Ⅳ. 외국의 교원단체 사례
1. 영국의 교원단체
2. 미국의 교원
|
|
|
)
7.2.2 비정규직의 정규직화
7.2.3 비정규직 차별 폐지
7.2.4 공공부문비정규차별철폐위원회 설치, 운영
8. 서울대학교 시설노조 방문 인터뷰
8.1 시설노조 구성원
8.2 조합의 형성
8.3 계약방식
8.4 서울대 시설노조의 현황
8.5 정리
|
|
메뉴펼치기
