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운동경기관련자 등이 여기에 속하는데 관련산업의 증가와 더불어 종사자의 비중이 증대할 것이다.
참고문헌
김영호(1999) : 언론윤리, 범우사
박종렬·신상명(2004) : 신교육행정학개론, 형설출판사
이한구 외 9명 : 정보 사회의 철학적 진단, 철
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새로운 규제가 등장한 것이다. 그러나 사민당의 긴축정책은 사회복지에 대한 축소를 의미하는 것이 아니라 사회복지를 위한 재정문제를 해결하기 위해서 도입된 것으로 보아야한다. 현재 스웨덴 사회복지제도는 조정국면을 맞고 있으며, 이
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변천과정
1) 산업복지의 전사(1961년 이전)
2) 산업화의 시작과 산업복지의 출현(1961년~1972년)
3) 고도성장과 산업복지의 다양화(1973년~1987년)
4) 노동운동의 활성화와 기업복지의 발전(1987년~1998년)
5) 경제위기 이후의 상황 (1998년 ~ )
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노동운동 노선에서 탈피하여 협력적·합리적·생산적 노동운동 노선으로 전환하여야 한다. 경제계도 무조건적인 反노조의식이나 가부장적 노사관계관에서 탈피하여 헌법이 노동조합의 노동 3권을 규정한 의미를 생각해 보고 기업의 한 축으
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노동의 공헌에 대한 생활표준 향상의 영향(p.206~209)
4. 상이한 가족에 의해 요구되는 자원들(p.209~p.212)
5. 가정경제의 변화하는 역할(p.212~p.215)
6. 가정경제의 미래(p.216~p.218)
제10장 현대 미국의 가족과 계급(p.220~p.240)
제11장 복지국가의 기
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노조 지도부가 아무리 강력한 투쟁을 선동하고 이끌어도 조합원들은 따르지 않는다.
병원노조 파업에 대하여 공권력이 투입되었다. 노조는 자신들의 요구가 공권력에 의해서 쓰라린 경험을 하였고 정부 또한 노동계의 반발을 사는 등 좋지
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노동 운동에 대한 탄압도 계속되었다.
③저금리저유가저달러의 ‘3저 호황’으로 무역 흑자가 유지되었다.
④시장 개방 정책을 추진하면서 세계 무역 기구(WTO)에 가입하였다.
⑤노동 운동의 발전에 따라 전국 규모의 새로운 노동 조직이 결
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기업개관
2. 현대자동차의 경영방침
3.노동조합의 특성과 철학
4.사용자측의 특성과 철학
5.노사대립과 IMF 이후
5.1 고용조정에 대한 입장
5.2 고용조정 갈등의 전개
5.3. 노사합의 이후
6. 현대자동차 고용조정 사례의 시사점
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새로운 운동 형성이 지체되고 있는 상황을 의미한다)의 기업적 실천을 벗어나지 못하고 있는 민주노조운동의 자기 혁신과 빈곤과 노동의 불안정화에 맞선 노동자운동의 새로운 주체형성의 과정, 그리고 재생산에 대한 국가의 관리통제전략
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민주화를 촉진한다. 정치민주화는 자동적으로 복지국가를 성립시키지는 못하지만 노동계급의 권익을 대변하는 정당의 출현과 집권의 기회를 합법적으로 보장한다. 그러나 정당의 출현과 집권의 가능성은 그 나라 국민들의 사회문화적 조건
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