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(Divestiture) 2) 변화하는 AT&T와 노동조합 3) 근로자 참여의 증대 4) 정부 지원의 인프라스트럭쳐 5) Dunlop Commission 6) AT&T 노사관계 7) 단체교섭의 성과 8) 노사관계의 전환 9) 미래의 작업장 프로그램 Ⅴ. 결 론 : 미래의 작업장 참고문헌
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  • 등록일 2007.01.27
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노동의 연속성’ 3.1.1. 전산업시대(17,18세기) 3.1.2. 산업화시대(19세기) 3.2. 산헙화시기 여성 노동의 실제 4. 성적 분업과 관련된 담론들 4.1. 정치경제학자들의 담론 4.2. 고용주들의 담론 4.3. 남성 노조원들의 담론 4.4. 개혁가들의 담론 4.5
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운동의 확고한 주체가 부재한 현실에서 민주화운동의 동력이자 '대행자'였던 학생운동이 또다시 통일운동의 '대행자' 역할을 했음을 의미한다. 지금 한총련은 강경파와 온건파가 각각 반미자주화투쟁노선과 새로운 학생운동 조직 건설노선
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운동과 모택동사상 Ⅲ. 모택동의 호남농촌운동 시찰보고 Ⅳ. 정강산에서 연안까지 Ⅴ. 인민민주전정시대의 모택동사상 Ⅵ. 대약진운동과 모택동사상 Ⅶ. 문화혁명과 모택동사상 Ⅷ. 모택동 철학의 변증법 Ⅸ. 중국의 사회주의
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운동의 정확한 위상 정립과 대항문화에 대한 생성과 양상에 대한 어느 정도의 일관된 이론구성의 노력은 필요했다라고 생각되어진다. Ⅶ. 자본주의의 이상이 실현되기 위한 정부의 역할 경쟁원리의 보장이다. 경쟁원리를 제대로 발휘하도
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새로운 질서를 수립하는 행위로서 이로 인하여 노사관계가 손상을 입어서는 안된다. 이러한 원칙은 근로관계에서도 마찬가지이다. 쟁의행위는 근로의 제공이 없는 기간이기 때문에 무노동 무임금의 원칙이 지켜진다. 다만, 공제되는 임금의
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역할을 노동조합의 기능과는 원칙적으로 분화시키면서 필요한 경우에 보충적인 관계를 설정한다면, 입법정책적으로는 - 과반수노조가 비조합원을 공정하게 대표할 법적인 의무를 부담하지 않는 한 - 근로자(종업원)대표의 지위를 과반수 노
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노동조건은 합의점을 찾지 못한 상태이며, 노조 안에서도 찬반투표를 통해 의견을 조율하고 있었다. Ⅷ. 결 론 지난 2002년과 2003년에 이어 올해도 철도노조가 총파업을 선언했다. 철도노조 김영훈 위원장은 23일 오전 영등포 민주노총 사무실
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운동이 나아갈 길 : <TV끄기 운동> 1주년 기념 세미나, pp. 5-18, 서울YMCA 시청자시민운동본부, 1994 ○ 구병삭, 정보화사회와 인권, 고시연구, 1975 ○ 김기태, 시청자운동의 유형과 실천과제, 신문과 방송, 1991 ○ 김제덕, 민주화시대의 알권리와
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노동법 재개정 Ⅴ. 노동법의 내용 Ⅵ. 노동법의 변화 1. 노동법의 성격변화 2. 변화의 양상 Ⅶ. 노동법의 적용 1. 노동법 규정 1) 근로기준법 제14조 2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호 2. 현재 대법원의 태
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