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앞으로 이 두 정책을 어떻게 효과적으로 연계시킬 것인가 하는 것도 앞으로의 과제다. 1장. Introduction ; 시각과 과제
2장. 환경과 경제의 상호관계
3장. 수요-공급의 원리와 적정환경오염의 개념
4장. 환경정책 Ⅰ
5장. 환경정책 Ⅱ
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교육을 받으며 사업내용과 기관의 미션과 비전, 목적에 대해 더 자세히 알게 되었다. 또한, 분야별로 다양한 서류 작성을 통해 행정 절차에 대해 어느 정도 파악을 할 수 있게 되었다.
◎ 실습생으로서의 기관 내의 권한과 한계에 대한 인식
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개념
2. 목적
1) 상벌의 목적으로 이용
2) 채용시험의 타당도 측정
3) 교육훈련의 수요 파악
4) 공무원의 능력발전
5) 적재적소의 인사배치
3 운영실태
(1) 근무성적평정의 계획
1) 평정요소의 선택
2) 평정요소의 수
3) 평정요소의 가
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개념
2. 목적
1) 상벌의 목적으로 이용
2) 채용시험의 타당도 측정
3) 교육훈련의 수요 파악
4) 공무원의 능력발전
5) 적재적소의 인사배치
3 운영실태
(1) 근무성적평정의 계획
1) 평정요소의 선택
2) 평정요소의 수
3) 평정요소의 가중치
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개념
2. 구조와 내용
3. 기원과 전파
4. 각국의 의원내각제 실태
5. 의원내각제의 성공요건
6. 의원내각제의 장단점
Ⅲ. 대통령제
1. 개념
2. 내용과 원리
3. 기원과 전파
4. 각국의 대통령제 실태
5. 미국 대통령제 성공요건
6. 대
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교육을 받으며 사업내용과 기관의 미션과 비전, 목적에 대해 더 자세히 알게 되었다. 또한, 분야별로 다양한 서류 작성을 통해 행정 절차에 대해 어느 정도 파악을 할 수 있게 되었다.
◎ 실습생으로서의 기관 내의 권한과 한계에 대한 인식
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장단점)
2. 이성적.지시적 상담 ................................. 5
1) 개관
2) 교육과 상담의 목표
3) 상담과정
4) 상담의 기법
5) 평가
3. 행동주의 상담(행동치료) ............................ 6
1) 개관
2) 인간관
3) 특징
4) 상담의 과정 6단계
5) 상
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개념
2. 팀제도의 운영배경
3. 팀제도의 특성과 유형
제 2절 팀제의 장단점 및 역할과 성공 요소
1. 팀제의 장점
2. 팀제의 단점
3. 팀장과 팀원의 역할변화
4. 팀성공의 핵심요소
제3절 팀제 운영의 전제조건과 고려요인
1. 팀제조직 운영을
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프로그램 및 서비스
Ⅲ. 외국의 가족복지정책
1) 일본의 가족복지정책
2) 미국의 가족복지정책
3) 유럽의 가족복지정책
Ⅳ. 우리나라 사회복지 현황과 과제
1) 가족복지의 현황
2) 가족복지의 과제
3) 가족 수당의 과제
Ⅴ. 결론
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비판론
방향감각이 중요하기는 하지만 전략을 너무 강조하면 창의성(creativity)이 저해될 수 있다. 특히 정확한 전략을 세우기 어려울 정도로 혼란스런 상황에서는 유연성이 가장 중요할 수도 있기 때문이다. 아울러 집단의사결정 과정에서 너
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