• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 594건

성적평정의 일반적 주의사항 1. 헤일로우(halo) 효과의 폐해 헤일로우 효과란 피평정자가 어떤 하나의 평정요소에 대해서 탁월하다거나 또는 미흡하다는 특수한 인상, 혹은 막연한 전체적인 인상 때문에 다른 모든 분석적인 평정요소가 영향을
  • 페이지 8페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
1. 근무성적평가제도의 의의 1) 근무성적평정의 개념 조직 구성원의 근무실적, 능력, 성격, 근무태도 및 발전성등을 조직적으로 측정, 파악하여 공정한 인사관리의 기초로 삼으며 나아가서는 행정능률의 향상을 목적으로 하는 인사행
  • 페이지 40페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2014.02.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성적 평정: 비판과 대안. 『한국행정연구』제4권 제호. 한국행정연구원. 가을. 김판석외.(1999). 다면평가제 사례연구: 신화와 실상. 『정부정책 및 정부개혁의 평가』행정학회 하계학술대회 논문집. 6. 박경효.(1999). 공무원의 삶의 질. 「21세기
  • 페이지 5페이지
  • 가격 800원
  • 등록일 2006.08.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평정제도는 공무원들의 능력을 발전시키고, 조직의 능률을 향상시키며, 공무원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는 제도라고 할 수 있다. 이상에서 밝힌 바와 같이 이러한 공무원 평정제도는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정 그
  • 페이지 33페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.01.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
평정제도는 공무원들의 능력을 발전시키고, 조직의 능률을 향상시키며, 공무원들에게 공정하고 공평한 기회를 부여하는 제도라고 할 수 있다. 이상에서 밝힌 바와 같이 이러한 공무원 평정제도는 근무성적 평정, 경력평정, 훈련성적 평정 그
  • 페이지 35페이지
  • 가격 0원
  • 등록일 2006.01.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 6건

근무성적평정에 앞서 평정자와 평정대상자간에 상호협의에 의하여 평정요소를 선정함으로써 평정자는 평정대상자에게 필요한 능력이나 업무수행에 필요한 사항을 정확히 이해하게 되므로 목표달성의 가능성을 더욱 높일 수 있을 뿐만 아니
  • 페이지 10페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.12.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 B
  • 페이지 35페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성적평정제도 개선을 위한 연구」, 경기대 행정대학원, 2004 - 국회도서관 http://www.nanet.go.kr - 정부혁신지방분권위원회 http://www.innovation.go.kr - 한국행정학회 http://www.kapa21.or.kr I. 서 론        
  • 페이지 31페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.10.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성적평정의 한계를 보완하고 점진적 발전을 위한 대안적 모델로 주목받고 있다. 만약 서울시 현장시정지원단 제도가 이러한 역량중심개발접근법에 의해 행해졌다면, 대상 공무원들이 평가에 보다 자발적이고 능동적으로 참여하였을 것이고,
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,200원
  • 발행일 2016.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성적 평정시 실적가점 부여 제24조(권한위임 등) 이 조례에 따른 도지사의 권한은 시장, 군수에게 위임하거나 공공기관, 생산자단체, 그 밖에 농림수산 및 식품 관련 법인에 위탁할 수 있다. 제25조(시행규칙) 이 조례의 시행에 필요한 사항은
  • 페이지 66페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2010.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 5건

성적 . . . 고등학교 (졸업) (취득/만점) . . . 대학교 대학 과 / . . . 대학원 과 전공 / 경 력 사 항 근 무 기 간 직장명 직위 담당업무 사직사유 ~ ( 년 개월) ~ ( 년 개월) ~ ( 년 개월) ~ ( 년 개월) 자 격 면 허 자격면허증 취득일자 발행처 컴 퓨 터 프
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2018.08.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 의료, 간호직
성적으로써 꼭 증명해 보이겠습니다. 나아가 우리나라 자동차 산업의 발전에 기여할 수 있도록 전공 공부에 더욱 힘쓰며, 따뜻한 사람들로부터 받은 배려를 잊지 않고, 사회에 나가게 되면 어려운 이웃을 돌아볼 수 있는 사회인이 되겠습니다
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.12.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성적이나 학창시절의 과외활동만으로 그의 능력이나 적극적인 태도를 인지할 수는 없다. 그러므로 말을 걸어 보고 대답하는 자세와 얼굴표정, 유연한 태도와 예의범절, 도전정신 등을 파악하려고 한다. 2. 성실성, 진실성, 협조성 말하는 태
  • 가격 1,300원
  • 등록일 2005.10.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
평정과 삶의 활력을 찾을 수 있습니다. 이러한 다양한 예술적 활동은 저의 감성의 고른 발달을 도와준다고 생각하며, 좀 더 자유로운 사고를 하는데 도움이 많이 되고 있습니다. 4. 위의 내용이외에 자신을 소개하고자 하는 내용이 있으면 자
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 4. 고객과 함께 성장하는 직원 => 이 세상은 혼자서는 절대 살 수 없다고 생각합니다. 따라서 항상 고객과 더불어 성장하는 방법을 연구하고 실천하겠습니다.
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.06.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
top