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방송통신대학교출판문화원), 2016.
장수용 저, 전략적 HRD의 기획과 운영실무 (경영 성과 목표달성을 위한), 예스폼, 2014.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입과 조직성과에 미치는 영향분석
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방송대 중간과제물
기초간호과학 문항 1 - 급성 염증과 만성 염증의 특징적인 차이를 제시하고, 염증의 형태적 분류와 그 예를 제시하시오. 또한 염증의 국소적 영향과 전신적 영향을 나열하고, 전신적 영향의 경우 각각 해당 증상에 대한
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방송통신대학교출판문화원), 2016.
이병숙, 강성례 외 3명 저, 간호관리학, 정담미디어, 2016.
강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
최정, 간호 조직문화 특성과 조직 유효성, 고려대학교 대학원, 2003.
이명보, 기독교교육행
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석론은 심리결정론에 기반하며, 인간의 모든 행동에는 원인이 있다. 무의식은 인간의 행동에 큰 영향을 미치며, 유년 시절의 경험 분석이 중요하다.
“모든 인간은 자신의 사적 경험체계 도는 내적 준거체계와 일치하는 방향으로 객관적 현실
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다. 사후적 재분배가 불평등을 해소하지 못한다면 사전적 재분배라는 새로운 시도를 해볼 필요가 있다. 물론 사전적 재분배가 불평등을 해소하는 정답이 아닐지도 모른다. 그렇다고 하더라도 이미 실패를 반복하고 있는 사후적 재분배가 정
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: 정보통신기술의 교육적 적용
1) 핵심내용 요약
2) 적용방안
2장 : 사이버교육
1) 핵심내용 요약
2) 적용방안
3장 : 구성주의 학습이론
1) 핵심내용 요약
2) 적용방안
4장 : 대안적 교수체제설계 모형
1) 핵심내용 요약
2) 적용방안
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그러한 공간적인 미는 학교의 참된 정신을 가져올 수 없다고 강조하였다. 이는 학교에서 학생들에게 본질을 가르치지 않는 이상 아무리 많은 지식을 전수한다고 할지라도 이것이 학교의 정상적인 역할을 수행하는 것은 아님을 시사한다. 동
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주변에 직장갑질 피해자가 있다면 이를 해결하기 위해 힘을 보태야 하며 기업 내에 직장갑질 해결을 위한 상담 창구 마련 등을 건의해야 할 것이다. 또한 기업에서도 ‘양진호법’ 도입을 계기로 그동안 방관해왔던 직장갑질에 대한 인식 전
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바 있다. 신자유주의의 위기가 실제 자본주의의 붕괴를 불러올 지에 대해서는 아직까지 예단하기는 어려운 상황이다. 그럼에도 불구하고 지금의 위기를 극복하지 못할 경우 더 큰 혼란이 야기될 수 있음을 인식해야 할 것이다. 그래야만 신자
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해 노력하고 있는 반면, 비정규직 노동자들은 노동조합 결성 및 활동에 현실적인 제약들이 있어 자신들의 권익을 증진하기 위한 투쟁에 나서고 있지 못하다. 또한 기업에서는 기업경영 환경 변화에 따라 노동자를 유연하게 고용하는데 한계
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