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노동부)
출산육아지원 정책에 관한 연구 여성취업활성화 관점에서 (2005.08 박영선)
남녀고용평등 기본계획안 제4차 (김혜원; 옥우석; 정미애)
「육아휴직제도 이용실태 및 장애요인에 관한 연구: 공공부문의 기혼여성을 중심으로」 (2005, 김은
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관리의 정의와 핵심
Ⅱ. 인적자원관리의 기본적인 연구방향
Ⅲ. 인적자원관리의 영향력과 기능
1. 환경요인
1) 정부의 입법
2) 노동시장
3) 노동조합
4) 경영의 촉진이론
5) 조직문화
2. 인적자원관리의 기능
1) 요원화기능
2) 훈련과
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관리 Mapping개발연구,1997
남정자 외, 여성의 생애주기별 건강문제와 대책, 보건복지부한국보건사회연구원, 2000
한국보건사회연구원보건복지부, 2001년도 노인 장기요양보호 욕구실태조사, 2001
김재인 외, 여성노인의 여가교육 프로그램 개발,
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노무라 종합연구소. 환경주의 경영과 환경산업, 나남출판, 1994
대한상공회의소. 국내외 환경동향과 한국산업의 선택, 1995
박창하(1996), "기업의 환경경영시스템화와 그 지향에 관한 연구", 동아대학교 대학원 박사학위 논문.
유재성(1994), 두산
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방안
3) 전문성을 고려한 업종별 언어교육 활성화
4) 외국인근로자에 대한 임금체불의 보완책
5) 기술향상 교육 활성화
6) 외국인근로자 이직 문제
7) 귀국지원 프로그램 개선
8) 한국의 지역사회와 자주 접할 기회 제공
【 참고자료 】
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동향
1. 개요
2. 투자주체별 동향
3. 업종별 동향
4. 국가별 동향
Ⅲ. 우리기업 해외투자 동향
1. 해외투자 실적
2. 우리기업의 해외투자 지도
3. 중국
4. 베트남
5. 인도네시아
6. 인도
7. CIS지역
8. 멕시코
Ⅳ. 해외 투자 전략
1. 우리나
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교육인사와 관련된 법령 참조)
다. 교육인사행정 구조
행정부 총무처 : 국가공무원인사의 기본정책을 수립
교육부 총무과 : 국가공무원의 임용, 복무, 교육, 훈련, 연금 등을 포함한 인사행정에 관한 사항을 관장하고 있다.
시·도 교육청 관리
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단체
⑵종교 및 민간단체
Ⅳ. 외국의 난민관련 정책
1.서독의 동독 탈주민정책
1)서독의 동독 탈주민정책의 성격
2)서독의 동독 탈주민정책
3)한국의 탈북자정책에의 제안
2.미국의 베트남난민 정책
1)시기별 베트남난민의
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노동력을 이용하여, 부가가치가 점점 더 낮아지고 있는 대구경북 지방의 산업을 재 활성화시키는 길이다. 따라서 지역 기업의 대북 진출은 리스크 관리 차원에서, 무엇보다 투자 리스크와 불확실성, 비용 부담을 최소화하는 방향으로 투자전
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교육 및 배치·승진에 있어서의 차별
(4) 저임금과 격심한 임금차지
(5) 노동조건의 열악성
(6) 정년 및 퇴직에서의 차별
3. 여성고용정책의 개선방안
(1) 의식의 전환 측면
(2) 국가의 적극적 조치
(3) 남녀고용평등법의 개선방안
Ⅳ. 결론
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